□特派北京記者唐冰滿淑涵文/圖

　　每年婦女節(jié)恰逢全國兩會期間。今年參加全國兩會的住陜全國政協(xié)委員中女性有10名，在陜全國人大代表中女性有19名。在節(jié)日來臨之際，她們把最柔軟的關懷投向婦女兒童群體，用心助推婦女兒童事業(yè)發(fā)展。

　　王曉萍：加強月子會所規(guī)范管理

　　隨著“二孩”政策的全面實施，女性就業(yè)矛盾、母嬰護理需求旺盛等現(xiàn)象愈發(fā)凸顯。住陜全國政協(xié)委員、西安文理學院副院長王曉萍調研發(fā)現(xiàn)，隨著人們生活水平不斷提高，母嬰護理行業(yè)中的月子會所越來越受到新生兒家庭的青睞。但總體來看，月子會所存在三方面的“不規(guī)范”。

　　“設立門檻沒有規(guī)范，管理收費不規(guī)范，服務標準不規(guī)范。”王曉萍認為，三個“不規(guī)范”正是月子會所產(chǎn)業(yè)目前急需解決的問題。王曉萍說，“也許看起來只是小問題，但如果處理不好，可能會引起一些其他社會問題。”

　　達到什么標準可以稱之為月子會所?監(jiān)管方到底是衛(wèi)生部門還是民政部門?收費雖有高有低，但總體來說還是價格不菲，是否物有所值?王曉萍指出，當前大多數(shù)月子會所仍歸家政服務行業(yè)，并非以醫(yī)療機構名義進行注冊，衛(wèi)生健康行政部門難以監(jiān)管，消費者合法權益得不到有效保障。她建議，應盡快制定并推行行業(yè)政策標準，將衛(wèi)生健康行政部門確定為主管部門，對母嬰健康服務進行有效監(jiān)管。

　　“有些月子會所是很專業(yè)的醫(yī)院在做，這些會所的服務和護理水平相對有保障。但更多的一些介于家政和母嬰護理師之間的月子會所從業(yè)人員，就沒有明確的專業(yè)素質標準了。”王曉萍建議，應在政策制定中明確月子會所從業(yè)人員行業(yè)標準，鼓勵資質良好的行業(yè)協(xié)會發(fā)展壯大，依靠行業(yè)自治力量進行規(guī)范。同時允許有資質的月子會所設置醫(yī)務室，并加強監(jiān)管，使得月子會所能夠為本機構從業(yè)人才長期掛靠資格證，降低行業(yè)人才流失率。

　　郝世玲：完善職業(yè)女性生育與照顧責任政策

　　因為長期扎根基層，在陜全國人大代表、西安市公安局蓮湖分局勞動南路派出所民航社區(qū)民警郝世玲在工作中發(fā)現(xiàn)，職業(yè)女性遭遇就業(yè)不平等待遇的事件時有發(fā)生，就業(yè)性別歧視依然存在。

　　郝世玲舉例說：“我們可以算算女性的生育成本，產(chǎn)假、產(chǎn)假津貼、哺乳假、替崗及替崗工資等等。這些都需要用有效政策化解用工單位困難，讓用工單位愿意承擔產(chǎn)假成本，從而打破招聘中的性別偏好。”

　　針對目前我國普遍存在的“4-2-1”家庭結構，郝世玲呼吁推動兒童與老人照顧責任的社會化、公益化，讓女性能有更多時間與精力投入到有酬勞動中去。“這其中，完善社會托幼養(yǎng)老保障服務是關鍵。”

　　“當然，還要呼吁每一位爸爸都能參與到育兒過程中，承擔家庭照顧責任。全社會應樹立男女職工平等分擔家務、參與工作的觀念。”郝世玲建議，政府要制定有效政策以改善社會性別分工，支持女性就業(yè)。“比如，給男同志帶薪陪產(chǎn)假、育兒假和照顧老人假，同時通過對用人單位進行政策性補貼，彌補企業(yè)的工資支出和替工成本。”

　　“在撫養(yǎng)孩子、照顧家庭的同時，女性也希望能在工作中實現(xiàn)自我價值。”郝世玲說，幫助她們實現(xiàn)自我價值還需社會各方一起努力。

　　郭汶霞：婦女兒童健康發(fā)展應得到全社會關注

　　今年全國兩會期間，在陜全國人大代表、西安楊凌安帝源生物科技有限公司董事長郭汶霞帶來一份有關“健康醫(yī)療和特殊疾病”的建議。她呼吁，婦女兒童應得到醫(yī)療衛(wèi)生基礎服務，一些特殊疾病的診治也應得到全社會的關注。

　　“兒童生命安全需要社會共同呵護，學校、幼兒園、家庭要特別關注兒童的安全陪伴和健康成長。”郭汶霞認為，職業(yè)女性在家庭和工作中的雙重角色應該得到包容和理解。“對于沒有條件參與全日制工作的女性，應得到一些靈活就業(yè)的技能培訓，讓媽媽們既可以陪伴孩子安全成長，又不至于因為顧家而脫離社會。”

　　作為一位女代表，郭汶霞希望全社會都來關注婦女兒童健康發(fā)展問題，讓婦女兒童生活得更加安全、更加幸福、更加美好。