原標題：西安白領工作滿意度指數 高于全國平均水平

　　日前，智聯招聘發起了2019年中國白領滿意度指數調查，分別從白領的工作和生活兩方面進行盤點。調查數據顯示，2019年西安白領工作滿意度指數為2.41，高于全國平均水平。

　　西安白領對職場人際關系

　　滿意度最高

　　此次調查報告中，工作滿意度包含薪酬福利、培訓學習、職位晉升和人際關系四個方面;生活滿意度包含身體健康、心理健康、性生活、閱讀、休假、陪伴家人等六個方面。除此之外，還調研了熱點事件對白領工作規劃和生活心態的影響。

　　智聯招聘調查數據顯示，2019年西安白領工作滿意度指數為2.41，高于全國平均水平(2.38)，但相較于2018年的2.47有一定程度的下滑。白領工作滿意度指數的全國排名中排第18名。

　　具體來看，在工作滿意度構成的細化指標中，2019年西安白領在薪酬/福利滿意度排名最低，滿意度指數僅為2.13，對職場人際關系滿意度最高，滿意度指數為2.94。

　　超六成西安白領準備

　　今年主動要求加薪

　　調研數據顯示，2019年西安白領的漲薪幅度“0%~5%”的比例最多，達31.1%，其次為薪酬原地踏步的白領，為29.3%，面對整體經濟大環境的不確定性，企業給員工漲薪也較為謹慎。雖然2019年六成西安白領實現不同程度的漲薪，但是漲幅較2018年同期明顯縮緊。

　　在問到2020年是否會向老板主動要求加薪的問題時，66.3%的西安白領的回答是肯定的。從被動調薪到主動要求，表明西安白領更希望自己的工作得到認可，自身價值最大化。

　　西安白領生活滿意度指數

　　全國排名第21位

　　調查顯示，2019年西安白領生活滿意度指數為2.61，在全國排名第21位。其中，排在前三的城市是合肥、海口和杭州。具體來看，西安白領對休假情況最不滿意，滿意度指數僅有2.22。但是在陪伴家人、閱讀、身體健康、心理健康等方面的滿意度還較好。

　　調研數據顯示，在2019年年假休息的情況中，48.1%的西安白領表示職場太忙無暇休年假;在有休年假的白領中，表示休息1~5天年假的占多數。

　　去年14.1%西安白領

　　存款超過5萬元

　　從西安白領2019年的存款余額來看，39.6%的西安白領沒有存款，處于負債狀態，這一比例較2018年有一定幅度上升;存款余額在“5萬以上”的白領為14.1%，較去年相比略有上升。

　　而在未來事業發展方面，有29.3%的西安白領表示對2020年的事業呈樂觀心態，占比人數最多，選擇“有些焦慮”的緊隨其后，占比28.1%。

　　談到對于2020年的規劃，大多數西安白領希望通過學習、尋找新機遇和升職加薪來緩解職場焦慮。其中，62.2%的白領選擇通過“學習和充電”的方式來充實自己，57.4%的白領希望“尋找新的風口和機遇”完成逆襲，還有54.1%的白領選擇追求“升職加薪”的職業規劃。

　　記者 關穎