今年以來，西安累計引進各類人才1.17萬人，其中博士1296人、碩士3159人。這是記者從8月21日召開的西安市強化人才隊伍建設(shè)及科技創(chuàng)新工作新聞發(fā)布會上了解到的。

　　培養(yǎng)培訓(xùn)各類人才近9000人

　　據(jù)西安市委組織部副部長、市委人才辦主任張勇介紹，今年以來，西安支持44個海外高層次人才引智項目，引進急需緊缺海外高層次人才92名;實施先進制造、衛(wèi)生健康、鄉(xiāng)村振興、科技、教育、文化、技能7個重點領(lǐng)域人才培養(yǎng)專項，通過多種方式培養(yǎng)培訓(xùn)各類人才近9000人，實行“一對一”服務(wù)院士專家專員制，形成覆蓋全市、上下貫通、職責(zé)明確的高層次人才服務(wù)體系，提供戶籍辦理、安居服務(wù)、個稅獎勵等全程“一站式”服務(wù)。

　　豐園小區(qū)468套市本級高端人才公寓即將交付使用，建立高層次人才就醫(yī)綠色通道、會診轉(zhuǎn)診機制，協(xié)調(diào)保障88名高層次人才子女入學(xué)，對30名高層次人才個人所得稅西安市留成部分予以全額獎勵;建設(shè)“一帶一路”人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院，與清華大學(xué)探索共建智庫聯(lián)盟、雙創(chuàng)中心和人才合作平臺，打造“一帶一路”人才班列。

　　高(中)級職稱評審權(quán)限已下放大型企業(yè)

　　接續(xù)組織“高端人才西安行”“留學(xué)回國人才招聘節(jié)”“高水平大學(xué)(急需緊缺人才)巡回招聘”等特色招聘活動;舉辦“云”招聘活動21場，提供崗位7075個;為1.9萬家企事業(yè)單位免費發(fā)布崗位信息22.9萬個。

　　首創(chuàng)中小學(xué)教師“先面試、后筆試”試點，在19所學(xué)校開展了105名教師試點招聘工作;創(chuàng)新開展“直播帶崗”活動，走進陜汽、京東、西安建工等單位開展直播招聘11場，提供崗位1.5萬個，安排面試6300人，已實現(xiàn)上崗3100人。

　　西安市人社局黨組成員、副局長馮莉介紹：“有序下放職稱評審權(quán)、技能評價權(quán)、人才認定權(quán)和招聘面試權(quán)。目前，高(中)級職稱評審、DE類人才認定權(quán)限已下放大型企業(yè)，中小學(xué)教師職稱評審權(quán)限已下放區(qū)縣和有關(guān)學(xué)校，面試工作已由市教育局和區(qū)縣人社部門組織實施。”

　　A類人才自主購房最多補貼100萬元

　　西安市住房保障中心主任薛建華介紹，西安籌集政府人才公寓4877套，其中鄧店南村人才公寓468套、浐灞家園人才公寓504套年內(nèi)可竣工分配;完善人才安居補貼制度，搭建線上申請受理平臺，為A、B、C類人才自主購房的，補貼購房款的50%，上限按人才層級分別為100萬元、70萬元、40萬元;各類人才自主租房的，分別給予每月6500元、5000元、3500元、1000元、300元的租賃補貼;截至目前，西安已累計貨幣化保障各類人才4127名，發(fā)放補貼資金1368.9萬元。

　　對3年內(nèi)普通高校新畢業(yè)大學(xué)生或5年內(nèi)“雙一流”院校新畢業(yè)大學(xué)生入住人才公租房的，免于資格審核，持本人身份證、畢業(yè)證直接辦理入住手續(xù)，分別在一年或兩年的過渡期內(nèi)給予2.89元/平方米的優(yōu)惠租金政策，過渡期滿后再重新進行資格審核;現(xiàn)已提供大學(xué)生公租房2.3萬套，解決了超過3萬名新畢業(yè)大學(xué)生的階段性住房需求。在實施住房限購期間，經(jīng)批準引進的各類人才，不受限購政策限制。

　　下一步，將實施“西安英才計劃”，遴選支持一批符合“6+5+6+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展方向的高層次人才及團隊，全年引進培養(yǎng)500名以上高端緊缺人才;出臺《西安市吸引集聚碩博研究生若干措施(試行)》，為應(yīng)屆碩博研究生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)生活補貼。