中新網(wǎng)3月1日電題：面對年輕干部，習(xí)近平講述這個電影片段

　　一位連指導(dǎo)員說：“這場仗如果我們不打，就是我們的下一代要打。我們出生入死，就是為了他們不再打仗。”

　　這是電影《長津湖》中的一個片段。

　　2022年3月1日，習(xí)近平總書記在2022年春季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上專門講到這個電影片段。

　　他說，“當(dāng)前，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)那么重，需要擔(dān)當(dāng)和斗爭的事太多了。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)歷史主動精神，在機(jī)遇面前主動出擊，不猶豫、不觀望;在困難面前迎難而上，不推諉、不逃避;在風(fēng)險面前積極應(yīng)對，不畏縮、不躲閃。”

　　總書記告誡年輕干部，一定要挺起脊梁、沖鋒在前，在斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面。

　　當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，習(xí)近平總書記始終身體力行、率先垂范。

　　在河北正定，為了擺脫“高產(chǎn)窮縣”的帽子，他帶領(lǐng)群眾搞“大包干”試點，在河北省開創(chuàng)了先河，邁出了改革開放的第一步;

　　在福建，他在全國率先謀劃推動了集體林改，這被稱為“繼家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后，中國農(nóng)村的又一次偉大革命”;

　　在浙江，他用10個月走遍11個市、69個縣(市、區(qū))和大部分省直部門、單位，為浙江制定“八八戰(zhàn)略”，擘畫了新世紀(jì)浙江改革路線圖;

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　　黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視年輕干部的成長成才，多次在中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班之際對年輕干部提出要求，而這其中，擔(dān)當(dāng)和斗爭精神被一再強(qiáng)調(diào)。

　　他激勵干部擔(dān)當(dāng)敢為的勇氣，“同革命先烈相比，我們的擔(dān)當(dāng)和斗爭無非是多做一些工作，多解決一些棘手問題，多得罪幾個人。把這些想開了，我們還有什么可畏難的，有什么不敢擔(dān)當(dāng)?shù)?!”

　　他批評“好好先生”現(xiàn)象，“奉行好人主義的人，沒有公心、只有私心，沒有正氣、只有俗氣，好的是自己，壞的是風(fēng)氣、是事業(yè)”。

　　他要求年輕干部要自覺做勇于擔(dān)當(dāng)作為的不懈奮斗者，“銳意改革創(chuàng)新，敢于善于斗爭，愿挑最重的擔(dān)子、能啃最硬的骨頭、善接燙手的山芋”。

　　干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，這既是政治品格，也是從政本分。

　　今年年初，習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委四次全會上強(qiáng)調(diào)，把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來，使干部在遵規(guī)守紀(jì)中改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)。

　　既要有畏，更要有為，這考驗著黨員干部的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀。

　　|出品人：陳陸軍

　　|總監(jiān)制：張明新

　　|總策劃：俞嵐

　　|策劃：吳慶才

　　|統(tǒng)籌：馬學(xué)玲

　　|執(zhí)筆：闞楓

　　|校對：孫靜波

　　|視覺：李雪瑤

　　|中國新聞網(wǎng)“習(xí)言道”工作室出品