人頭攢動的招聘會現場(資料圖片) 記者 王健 攝

　　隨著各個城市爭搶人才大戰的開始，城市的就業競爭力也逐漸加大。4日，國內某著名招聘網站出爐了《2018年夏季西安雇主需求與白領人才供給報告》，顯示在全國37個城市中，西安地區人才競爭較為激烈，競爭指數為37.1，排名第八位。在薪酬方面，西安地區2018年夏求職期的平均薪酬為6475元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第三十一位。

　　高新技術人才最受寵

　　競爭最激烈、排名前五位的行業中，房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數最高，其次是計算機軟件行業，IT服務(系統/數據/維護)行業排在第三，互聯網/電子商務行業和通信/電信運營、增值服務行業的競爭指數位列第四和第五。各地政府在出臺落戶政策的同時，也相應配套了住房補貼、折扣購房等政策，側面反映出房地產依然是老百姓最看重的剛需。各地密集出臺的房地產調控政策，也導致房地產行業不斷吸引從業者加入推動就業競爭指數升高。

　　在各城市的人才搶奪戰中，高新技術人才是重點關注對象，計算機軟件和IT服務(系統/數據/維護)等相關行業競爭激烈。互聯網/電子商務行業發展已基本穩定，前景明朗，整體薪資水平較高，對求職者的吸引力較大。

　　與IT相關職業競爭力最強

　　數據顯示，西安地區2018年夏季競爭最為激烈的職業是IT質量管理/測試/配置管理、交通運輸服務和軟件/互聯網開發/系統集成。此外，財務/審計/稅務和土木/建筑/裝修/市政工程的競爭也較為激烈。“人工智能”這一概念越來越為大家所熟知，伴隨而來的是新興技術的高速發展以及對高科技人才的需求，IT質量管理/測試/配置管理和軟件/互聯網開發/系統集成等相關職業對人才的吸引力增大，求職競爭激烈。交通運輸服務的競爭指數環比和同比同時上漲。隨著交通基礎設施的不斷完善，網上購物的全面普及，交通運輸服務業體量較大，從業人員較多，加上其就業門檻相對較低，吸引大量求職者，導致競爭指數上漲較高。

　　基金證券投資類薪酬最高

　　西安地區2018年夏求職期的平均薪酬為6475元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第三十一位。從薪酬的分布情況來看，西安地區薪酬水平較低，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的37.6%，8000元以上的僅占18.4%。

　　具體來看，基金/證券/期貨/投資的平均月薪最高，為8933元;其次為中介服務，薪酬水平為8204元;再次是禮品/玩具/工藝美術/收藏品/奢侈品行業，平均月薪為7802元。西安地區平均薪資排名前十的行業，基金/證券/期貨/投資的平均薪資水平和排名均有大幅上升，能源/礦產/采掘/冶煉發展迅速，進入薪酬前十的排行榜，位列第四。網絡游戲行業也進入薪酬前十的排行榜。