近日，榆林多個縣區(qū)的特崗教師反映稱，被拖欠地方財政負(fù)擔(dān)的部分工資，且五險一金等福利待遇未解決。

　　多縣區(qū)特崗教師反映工資遭拖欠

　　佳縣一名特崗教師稱，從2017年開始，他們每年的工資只發(fā)3萬多元，其余的地方財政負(fù)擔(dān)的3萬多元沒有發(fā)。“佳縣教育系統(tǒng)有80多名特崗教師，五險一金也沒有，雖然和在編教師干著同樣的工作，但待遇卻不盡相同。”

　　子洲縣當(dāng)?shù)氐奶貚徑處熃榻B，簽合同時政府明確特崗教師與當(dāng)?shù)毓k教師待遇等同，但在自己任特崗教師的兩年間，薪資從未按月發(fā)放過，而是每半年發(fā)一次中央財政補貼的部分，應(yīng)由地方政府補貼的鄉(xiāng)村補貼等從未發(fā)放過。

　　佳縣教育局工作人員介紹，特崗教師和教育局簽合同，由于不是在編人員，醫(yī)保、養(yǎng)老等交不進去，只能交進去工傷保險，正在和人社局等部門協(xié)商。佳縣財政局工作人員表示，特崗教師的工資會全額補發(fā)。榆陽區(qū)教育體育局、子洲縣教育局均表示，正在和人社部門溝通對接，解決特崗教師的待遇問題。

　　華商報記者獲悉，“五一”前，榆林各縣區(qū)收到了督辦函，要求榆陽、定邊、靖邊、綏德、佳縣、子洲、吳堡，按照省政府督辦要求兌現(xiàn)資金，堅決按照相關(guān)問題整改。

　　全面排查特崗教師工資待遇落實情況

　　據(jù)了解，陜西省教育廳今年3月發(fā)文《關(guān)于全面排查特崗教師工資待遇落實情況的緊急通知》，要求全省范圍內(nèi)排查三年服務(wù)期滿且考核合格的特崗教師，能否順利辦理正式聘用手續(xù)，其編制、工資接轉(zhuǎn)等工作是否落實到位;特崗教師工資各縣(區(qū))是否落實到位并按月足額發(fā)放。通知還要求排查各縣區(qū)特崗教師工資水平與同等條件在編公辦教師工資水平差異情況;其他社會保險費(如工傷保險、生育保險)和住房公積金的繳納情況;是否發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼、防暑降溫費、冬季取暖補貼，符合條件的特崗教師是否落實鄉(xiāng)村教師生活補助等。針對特崗計劃實施過程中工資待遇落實不及時、不到位、不達標(biāo)等問題，通知要求當(dāng)?shù)卣块T要積極協(xié)調(diào)同級人社、財政、編制等部門，制定整改落實工作方案。全省范圍內(nèi)要在4月底前全面落實整改到位。

　　同時特崗教師是否可以評定職稱的問題，教育部此前就有明確答復(fù)：特崗教師在核定的編制總額內(nèi)招聘，即錄用后就是正式教師。聘任期間，特崗教師由地方教育行政部門對其進行日常管理，包括正常工資晉級和職稱評定。

　　“這次補發(fā)了一萬多元。”子洲部分特崗教師向華商報記者證實，“五一”假日期間，子洲縣對特崗教師補發(fā)了半年的工資，之前一年半的地方財政負(fù)擔(dān)的工資仍未到賬。華商報記者 祁銘