西部網訊(記者 李媛)近日，《智聯招聘2019年春季西安白領跳槽指數調研報告》新鮮出爐，報告顯示，2019年春季西安白領事業信心指數為3.66，低于去年同期;薪酬不滿意是西安白領跳槽主要原因，超5成西安白領的生活預期不理想，發展機會和空間受限是主要原因。

2019年春季西安白領事業信心指數為3.66低于去年同期

　　調研數據顯示，西安地區有58.32%的白領表示對2019年事業取得成就有信心，信心指數為3.66，較去年同期的3.72略有下滑，從排名看，西安在37個主要城市中排名第14，排名較去年略有上升。整體看，2019年西安白領的事業信心不如去年。

　　春季作為跳槽旺季，是企業招聘需求和求職者找工作雙向繁榮的階段，白領們也利用這一時機實現自己事業上的突破。

　　調研數據顯示，西安地區有7.77%的白領已經開始辦理離職、入職手續，相較于去年的13.60%，有較大程度的下降。

　　同時68.99%的白領已更新簡歷，2019年有跳槽行動的西安白領高達76.76%，略高于去年同期的73.10%。而有意向的白領為17.15%。肯定或暫時不會跳槽的比例僅為6.09%。

薪酬水平是白領跳槽主要原因近半數西安白領認為找工作有難度

　　調研數據顯示，2019年春季60.79%的西安白領表示“薪酬水平”是他們跳槽的主要原因，“企業發展前景不明”和“職位晉升受限”緊隨其后，分別為48.52%和43.87%。

　　調研數據顯示，48.68%的西安白領認為2019年春季找工作有難度，其中40.26%的西安白領認為“有些挑戰”，認為找工作“非常難”的西安白領占比8.42%。認為“很容易”的僅為2.49%。

　　2019年春季西安白領的求職信心指數為2.62，低于全國平均值2.68，總體來看，西安白領的求職挑戰較大。

超5成西安白領的生活預期不理想，發展機會和空間受限是主要原因

　　智聯招聘調研數據顯示，西安白領的生活正在邁向理想生活狀態的比例為42.31%，有超5成的西安白領的生活狀態沒有改善。

　　智聯招聘西安分公司市場公關部李欣說，究其原因，“沒有良好的發展機會和空間”是西安白領生活狀態沒有改善的最主要原因，占比59.50%，其次是“技能和收入都沒有增長”，占比54.65%。

　　“整體來看，西安白領認為生活狀態沒有改善，原因主要還是和工作的發展和收入相關，因為工資作為大多數白領的唯一收入來源，其高低直接影響著生活的水準，只有工作的發展順利，生活才有可能受到正向影響。”李欣說。