新華網西安8月21日電(張思思)8月21日上午，西安市政府召開西安強化人才隊伍建設及科技創新工作新聞發布會，介紹西安市積極推動校地對接，促進科技成果轉化，打造區域人才發展平臺，實施英才引育，健全完善人才創新創業服務體系等情況。

　　多措并舉強化人才隊伍建設 服務科教人才資源

　　西安市委組織部副部長、市委人才辦主任張勇說，去年9月以來，西安市委、市政府將“強化人才隊伍建設及科技創新”確定為全市“十項重點工作”之一，出臺了《西安市打造內陸改革開放人才高地強化人才隊伍建設及科技創新三年行動計劃(2020—2022年)》。

　　張勇介紹，在建設校地對接、成果轉化、人才發展三類平臺方面，積極推動校地對接，聯合16家省內外知名高校成立西安校友校地合作創新發展聯盟，依托碑林區環大學創新產業帶，試點構建省、市、區三級聯動的校地融合新模式。在實施西安英才梯次引育、創新主體培育兩項工程方面，打造高層次人才梯次引育模式，建立“雙招雙引”聯動機制，上線西安招商云平臺，集成資源要素、政策支持、服務配套等7大業務系統，搭建“雙招雙引云端會客廳”，今年以來，支持44個海外高層次人才引智項目，引進急需緊缺海外高層次人才92名，累計引進各類人才1.17萬人，其中博士1296人、碩士3159人。在健全完善人才創新創業服務體系方面，優化完善高層次人才聯系服務機制，實行“一對一”服務院士專家專員制，構建單位、屬地、部門、窗口等四類立體式“服務專員”體系，形成覆蓋全市、上下貫通、職責明確的高層次人才服務體系，提供戶籍辦理、安居服務、個稅獎勵等全程“一站式”服務。

　　秉持人才優先 綜合施策助力用才

　　“始終把人才資源作為第一資源，創新理念、暢通渠道，努力為城市發展厚積人才‘引擎’。”西安市人社局副局長馮莉說，為暢通渠道精準引才，西安市人社局完善政策措施，密集出臺促進大學生在西安就業創業、技能人才專項計劃等一系列政策舉措。全面招才引智，堅持線上線下招聘不斷線、不打烊，及時發布招聘信息，接續組織“高端人才西安行”、“留學回國人才招聘節”“高水平大學(急需緊缺人才)巡回招聘”等特色招聘活動。舉辦“云”招聘活動21場，提供崗位7075個;為1.9萬家企事業單位免費發布崗位信息22.9萬個。

　　馮莉介紹，西安市人社局秉持人才優先理念，緊盯“6561”現代產業人才需求，編制發布《西安市6561現代產業急需緊缺崗位人才需求目錄》，標繪了人才需求“分布圖”，促進了人崗精準匹配。目前，首期發布的目錄，涉及12大產業、192個急需緊缺崗位。

　　分層級、多渠道全力滿足人才多樣化住房需求

　　人才安居工作是落實“人才興市”發展戰略，增強人才吸引力，激發人才創新創業活力的一項重要工作，對于推進城市高質量發展，提升城市競爭力有著重大的意義。

　　西安市住房保障中心主任薛建華介紹，根據西安市高端人才引進計劃，由各級財政投資，采取集中新建、長期租賃等方式，籌集政府人才公寓4877套，其中鄧店南村人才公寓468套、浐灞家園人才公寓504套年內可竣工分配，其它項目正在積極籌備建設中。

　　完善人才安居補貼制度，搭建了線上申請受理平臺，為A、B、C類人才自主購房的，補貼購房款的50%，上限按人才層級分別為100萬元、70萬元、40萬元;各類人才自主租房的，分別給予每月6500元、5000元、3500元、1000元、300元的租賃補貼。截至目前，西安市已累計貨幣化保障各類人才4127名，發放補貼資金1368.9萬元。持續供應新畢業大學生公租房，現已提供大學生公租房2.3萬套，解決了超過3萬名新畢業大學生的階段性住房需求。