“受疫情影響，公司新裝配的生產線工人缺口達一百余人，在駐公司人才服務專班的幫助下，通過官方發布平臺，幫助我們發布企業招聘信息，我們陸續組織面試，現在已經就業60余人，基本上解決了企業用工荒，并且保證了我們的產品能及時生產下線，完成訂單交付。”陜西澳威激光科技有限公司人力資源部負責人張逸在接受記者采訪時感慨道。

　　而張逸所說的人才服務專班，就是銅川市委組織部在澳威激光建立的“一企一策一專班”人才服務工作機制，幫助企業招聘員工，也僅僅是人才服務工作機制中的一個縮影。據銅川市新材料產業園區管委會副主任楊軍介紹，為了幫助企業發展，由市委人才辦、行業主管部門、園區管委會組成的澳威公司人才服務工作專班下設人才政策、項目(課題)研發、知識產權、科技創新、項目實施和綜合服務6個組，每組由縣級領導擔任組長，提供政策服務的部門科室負責同志擔任組員。小組在部門職責范圍內，為企業提供精準高效的便利化服務，探索建立起的“一企一策一專班”人才服務工作機制，為企業營造出了高質量的人才發展環境，構建了銅川依靠人才助力企業成長、推動區域發展的良好工作格局。

　　以重點企業為樣本 探索人才服務工作機制

　　陜西澳威激光科技有限公司位于銅川新材料產業園區，是一家光纖通訊及光纖傳感技術領域的高新技術公司，現有員工137名。員工中，職能管理人員11名，工程研發人員33名，銷售人員6名，基礎作業崗人員87名;博士研究生5名，碩士研究生10名，本科學歷47名，大專學歷36名，高中及以下學歷39名;高級職稱人員6名，中級職稱人員2名。

　　在銅川市高質量發展戰略規劃中，高新技術產業是銅川高質量發展的“核心引擎”，隨著澳威公司等一批高新技術企業的落地，服務企業人才特別是解決制約企業發展的人才難題，既是推動銅川追趕超越高質量轉型發展的重要環節，也是做好“六穩”工作、落實“六保”任務的重要舉措。為此，銅川市委組織部提出“突出重點、主動服務、精準施策、示范帶動”的工作思路，以陜西澳威激光科技有限公司作為樣本，探索人才服務工作機制。

　　“如何服務高新技術人才，準確及時幫助企業發展，是我們面臨的第一個問題。”楊軍介紹說。為精確摸清企業現狀和發展需求，市委組織部先后三次深入澳威公司進行“問診把脈”式的蹲點調研，全面了解企業生產經營、人才隊伍建設、中長期發展規劃等情況，深入掌握企業對人才的需求及亟需解決的難題。針對企業現狀和人才需求，逐項梳理、逐條分析，列出了該公司存在四大類主要問題清單。

　　“摸清了企業面臨的主要問題，也為我們找到了工作方向，也就能更精準的服務企業。”楊軍表示。

　　集中力量破難題 建立人才服務專班工作職能

　　在調研摸底的基礎上，銅川市委組織部牽頭召開加強人才工作助力企業發展座談會，邀請市級有關部門、園區管委會負責同志逐項研究企業存在的問題，逐條梳理現有政策，經多次討論，圍繞提升人才吸引力、加強資源整合、政策整合等解決企業面臨的問題。

　　“為讓服務落地落實，銅川市委常委、組織部部長黃勇帶領相關部門負責同志深入企業，組織召開‘精準對接解難題’座談會，面對面聽取企業需求和各部門解決措施，現場組建成立了由市委人才辦、行業主管部門、園區管委會組成的澳威公司人才服務工作專班。人才服務工作專班成立后，各專班成員單位立即行動，主動出擊，多點發力，不到一個月時間，從各方面為幫扶企業做了大量工作。”楊軍介紹說。

　　為了解決企業用工難問題，專班人才服務工作組，綜合利用電視臺、報紙、網站、微信群、短信等多種宣傳媒介，連日發布招聘信息。成立三個現場招聘小組赴省內高校、職業院校、市內村鎮社區開展現場招聘18場次。集中接送應聘者四批次160余人，39名應聘人員入圍，儲備人員60余名，基本上能滿足企業當前的用工需要。

　　此外，人才服務專班還在公交出行、項目申報、知識產權、科技創新等各個方面為企業面臨的實際問題進行了針對性的解決。

　　“隨著我們跟企業對接不斷深入，‘一企一策一專班’人才服務工作機制也就逐漸成型，形成了一整套的工作方法和管理制度，可以說為企業營造出了高質量的人才發展環境，不僅得到企業的肯定和歡迎，也建立起親清的政商關系，能有效帶動提升全市營商環境。”楊軍說。

　　以點帶面促發展 擴大人才服務專班覆蓋范圍

　　“一企一策一專班”人才服務工作機制以澳威公司的樣本，從短期看，“一企一策一專班”能夠快速解決企業的用人荒、辦事難等問題，化解企業發展燃眉之急。從長期看，“一企一策一專班”能夠提升服務效能，帶動提升全市營商環境。從措施看，“一企一策一專班”的工作責任具體、措施針對性強，能夠讓企業避免“多跑路”“跑彎路”。從效果上看，“一企一策一專班”能夠有效解決企業人才吸引力不強、員工儲備不夠、發展后勁不足等難題。

　　銅川正進入產業轉型高質量發展的快車道，越來越多的高新技術企業、重點企業落地，在專班工作制的牽引下，實現有領導牽頭、有具體工作人員聯系的政企合作關系，打通黨委政府與企業之間反映問題、解決問題的綠色通道和快速機制，全力為企業營造更加高效的政務環境、更加優良的投資環境、更加和諧的社會環境，讓企業有更好的回報，實現區域經濟社會更大的發展。

　　尤其是在建立“一企一策一專班”人才服務工作機制中，充分發揮組織部門牽頭抓總作用，調動各級部門積極性，協調各方力量，組建定制化、個性化的企業人才服務專班，拿出解決問題的措施清單，堅持主動服務、精準服務，切實提升人才科技研發成果轉化效能，以人才和科研項目新支撐、新拉動，加速企業激發內生動力，切實增強企業在項目創新、課題研發、成果轉化的能力水平，將為銅川追趕超越高質量發展提供堅強的人才支撐和智力保障。