各界新聞網訊(脫志明 記者 王萬斌)陜西有色榆林新材料集團有限責任公司是陜西有色金屬集團為貫徹落實中央關于優化產業布局、調整產業結構、發展循環經濟產業以及陜西省委省政府關于“大集團引領、大項目支撐、集群化推進、園區化承載”投資建設的具有全國首條“煤-電-鋁”及鐵路運銷一體的循環經濟產業園區。近年來，陜西有色榆林新材料集團，按照陜西有色“統一引領、整體協同、分層定位、各具特色”的企業文化建設總要求，在繼承中融合，在融合中發展，形成了一套以“聚·誠”文化為核心的企業文化體系，使企業彎道超車穩步邁過煤炭市場低谷、跨過鋁行業的市場低潮，駛入了健康可持續發展的快車道。公司年均營業收入200多億元，年均利潤20多億元，吸納勞動力就業5000余人，為循環經濟產業發展開辟出了一條成功之路。

　　用文化體系凝聚內生動力

　　榆林新材料集團秉承陜西有色金屬集團企業文化核心理念，在“聚文化”的綱領指導下，緊密結合一個中心，兩個結合，三個基點，四個概念，五個理念，六個方針，七個行為的行為識別體系，形成了榆林新材料集團特色的“ 聚·誠 ”文化品牌。他們以“文化方法兩手抓、四大體系管控”為安全管控的子文化體系和“正心全鏈接 、篤行廉致遠”的廉政子文化，通過踐行社會主義核心價值觀及企業文化理念，塑造職工正確的意識形態，將企業文化與經營管理、職工生活深度融合，不斷增強職工的凝聚力，將企業理念融入到企業行動中，提高企業社會責任意識，形成強大的整體形象和企業凝聚力，努力用先進的企業文化提高企業的創新力，形象力和核心競爭力，營造出了“企業有生機、產品有名氣、領導有正氣、職工有士氣”的發展環境和精神面貌。通過企業文化體系建設讓員工更有獲得感、幸福感、安全感，最大限度地調動起員工的積極性和創造性，為持續推進公司高質量發展提供堅強思想保證和強大精神動力。

　　集團依托企業文化體系建設，同時打造安全文化建設平臺。以“雙重預防”機制建設為重點，踐行員工生命安全與健康高于一切安全核心價值觀;通過管控體系的創建過程和“風險預控”機制建設的實踐，完善了安全文化體系建設，走出了一條“以人為本、依法治安、體系管控、員工自律”的具有榆林新材料特色的安全發展之路。在廉政文化體系建設中，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強黨員領導干部的廉政思想教育，切實把講政治、敢擔當、改作風融入日常、抓在經常。推進“不敢腐、不能腐、不想腐”核心思想機制，形成了組織層面及個人層面的廉政文化體系，營造風清氣正的政治生態環境。通過三大文化體系建設，使陜西有色榆林新材料集團激發凝聚了強大的內生動力，實現了員工與企業的和諧健康與可持續發展。

　　用紅色基因引領黨建發展

　　黨建統一思想，文化凝聚力量。陜北不僅是一個地理概念，悠久的歷史創造了得天獨厚的陜北文化，就是這塊承載著厚重歷史底蘊的沃土孕育出了引導中國革命走向成功的延安精神，榆林新材料集團在陜北這篇土地上扎根發展，在延安精神的滋養下，面對各種阻力和挑戰、各種壓力和困難，攻堅克難，砥礪前行。

　　公司自成立以來，榆林新材料集團黨委始終堅持“圍繞中心，服務大局”的理念，堅持“強黨建、促生產、增效益”的工作方針，踐行社會主義核心價值觀，積極開展“不忘初心、牢記使命”黨員主題教育活動，以黨的系列專題教育為重要載體和抓手，精心策劃，引導黨員立足崗位、奉獻企業。做到規范日常、突出重點、鼓勵創新，全面提高黨建工作水平，積極擔當起黨和國家賦予國有企業的責任和使命。

　　用文化活動陶冶職工情操

　　榆林新材料集團一直倡導“認真做事，快樂生活”的理念，力求讓員工感受到工作和生活的雙重快樂。公司每年如期舉行籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、象棋賽、瑜伽課程等，組織廣大職工積極參與，豐富員工精神文化生活。企業每年都要舉辦迎新春晚會、送春聯活動、公益活動、書畫比賽、五四長跑、七夕單身交友聯誼、九九重陽及夏送清涼、金秋助學等一系列參與性強的活動。

　　集團采用多種宣傳載體，把企業文化根植到每個職工心理，并作為新員工的必要培訓應知應會內容，全面利用公司的官網、微信公眾號、宣傳欄、電子大屏、廣播等宣傳媒介載體，大力宣傳灌輸，強化價值認同，實現員工與企業的同頻共振。制作了企業形象宣傳片、宣傳冊，還打造了集聲光控為一體的現代科技展廳，將公司企業理念、企業成果、企業活動以及先進典型事跡任務進行展示宣傳，并將企業之歌《追夢人》拍攝成MV，在公司大型活動節目演出及日常生活中傳唱，營造一個良好的、健康的、積極向上的企業文化氛圍。

　　用社會責任彰顯國企擔當

　　社會責任是企業文化確立的基石，更是企業擔當的最佳體現。作為陜西省屬大型國有企業，榆林新材料集團牢記責任和使命，積極響應國家“精準扶貧”號召，組建多支駐村扶貧工作隊，打贏脫貧攻堅戰，先后深入榆陽區魚河峁鎮郭家灣村、黃崖窯村，橫山縣馬蘭地村，子洲縣苗家坪鎮高家砭村，府谷縣元茂村，佳縣螅鎮曹家溝村等最艱巨的深度貧困村進行脫貧攻堅。累計投入扶貧資金400多萬元，因地制宜建設老年幸福院、蔬菜大棚、抽水站、木炭加工廠等項目，扶持地方養殖業等。標本兼治，從“輸血”到“造血”，激發內生動力。扶貧村均按照計劃全部脫貧摘帽。公司將繼續做到摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監管、構建地企和諧，實現全面小康。為此公司先后獲得榆林市“扶貧攻堅社會幫扶工作先進企業”“企地和諧共建先進企業”“脫貧攻堅先進企業”等榮譽稱號。

　　“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。”企業文化是一個企業的靈魂，陜西有色榆林新材料集團，牢記習近平總書記的重托，牢固樹立“做企業就是做文化”的理念，堅定文化自信、增強文化自覺、強化文化擔當、激發文化創造、積極推進企業文化建設，實現企業文化與企業發展戰略相統一、企業發展與員工發展相統一，企業文化優勢與競爭優勢相統一，為集團發展提供文化支撐和精神動力，為落實“五個扎實”的要求，奮力追趕超越，實現創新發展，優化產業結構，在循環產業的發展史上，留下屬于榆林新材料人獨有的精神烙印和奮斗篇章!