在12月15日舉行的“2020西安市人才高峰論壇”上，《西安市吸引集聚碩博研究生若干措施(試行)》發布，旨在加快實施人才強市戰略，集聚用好博士和急需緊缺碩士人才，為西安國家中心城市建設提供堅強人才支撐。

　　今年8月，中共西安市委辦公廳、西安市人民政府辦公廳印發《西安市吸引集聚碩博研究生若干措施(試行)》，具體包括以下10項內容，適用于在西安依法登記注冊的各類機關及企事業單位，含中央駐陜單位和省屬單位(文中明確規定適用范圍的除外)。《措施》自印發之日起實施，有效期為3年。

　　●建立碩博人才就業儲備池

　　設立“西安市高層次研究生就業儲備池”，及時登記西安地區已畢業未就業應屆博士研究生和我市“6+5+6+1”現代產業體系急需緊缺碩士研究生信息，以及從外地來西安求職的相應應屆碩博人才信息。搭建人才和用人單位對接平臺，為碩博人才提供就業信息發布、推薦用工、就業指導等一系列支持服務。

　　●設立西安碩博人才獎

　　投入專項資金設立“西安碩博人才獎”，鼓勵支持應屆碩博研究生在我市就業創業。進入“西安市高層次研究生就業儲備池”登記的應屆碩博研究生，在西安實現就業或創業的，按照博士每人1萬元、碩士每人5000元的標準發放“西安碩博人才獎”。

　　●發放碩博人才求職創業生活補貼

　　領取“西安碩博人才獎”的博士、碩士，同時可享受自“就業儲備池”登記之日至實現就業(創業)之前時段內的生活補貼，博士、碩士分別按照每人每月4000元、2000元標準計發，最長補貼期限為1年。

　　●設置提供就業見習崗位

　　圍繞西安“6+5+6+1”現代產業體系，為碩博研究生每年提供就業、見習、實習崗位不少于1500個。鼓勵各級、各部門和企事業單位深度挖掘多元化、多層次、多樣性就業見習崗位，組織開展“萬名學子進機關進企業”等實習見習活動。

　　●支持企業引進碩博人才

　　定期發布《西安市“6561”現代產業急需緊缺崗位人才需求目錄》，鼓勵企業定向引進博士和急需緊缺碩士人才，每引進一名博士和急需緊缺碩士，分別獎勵企業1萬元、5000元，每家企業每年最高獎勵10萬元。企業引進博士和碩士支付的住房補貼、安家費、生活補助及科研啟動經費，扣減財政支持部分后，符合稅法規定的可在稅前扣除。

　　●健全企事業單位引才工資激勵機制

　　對博士和碩士人員比例超過本單位總人數30%以上的市屬事業單位，在核定績效工資總量上予以不超過10%的傾斜。國有企事業單位引進或聘用海內外優秀博士，可按照市場標準采用年薪制或協議工資制。

　　●加快碩博人才創新創業平臺建設

　　集中建設一批市級博士后創新基地，吸引優秀博士畢業生來西安從事博士后工作，對新設基地給予一次性10萬元獎勵;在博士后創新基地開展創新研發、技術合作的博士后研發人員，給予一次性5一20萬元補助。推進國家、省、市三級重點實驗室、企業技術中心、工程(技術)中心、博士后工作站等創新平臺協同創新發展，鼓勵優先聘用我市應屆博士和碩士研究生。鼓勵支持博士、碩士參與“創客中國”中小企業創新創業大賽、中國創新挑戰賽(西安)等創新創業活動。推動建設青年人才創新創業孵化基地，為碩博研究生提供政策指引、投融資、跟蹤扶持等常態化服務。

　　●搭建碩博人才交流合作平臺

　　加大碩博人才交流力度，定期組織學術沙龍、經驗交流及業余文體活動，每年開展“博士人才服務基層行動”，組織博士到基層一線開展雙向掛職、對口支援、項目合作。優先選派優秀博士參加中央、省“博士服務團”及“西部之光”訪問學者等重點人才項目，開展掛職服務和交流研修，拓展碩博人才成長空間。

　　●為市屬企事業單位引進博士發放安家補助

　　支持市屬國有企事業單位公開招聘博士研究生，引進博士不實行試用期，簽訂聘用合同后享受轉正定級工資待遇，每人每年增發1個月工資并補助安家費3萬元，5年共補助15萬元。

　　●優先提供人才安居保障

　　用人單位新引進的應屆博士可優先申請入住90平方米的市級高端人才公寓，3年內租金按照同地段、同類型商品住房市場價格50%確定;或申領每月1000元的租房補貼，最長補貼期限為3年。(楊耀青)