7月6日，西安市人力資源和社會保障局發(fā)布《關(guān)于做好2021年高溫天氣防暑降溫工作的通知》以下簡稱《通知》，明確日最高氣溫達到40℃ 以上(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，企業(yè)應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。

　　01、保障措施

　　企業(yè)在高溫天氣期間，應(yīng)根據(jù)本單位生產(chǎn)特點和具體條件，結(jié)合當(dāng)前疫情防控工作要求，采取下列保障措施，最大限度減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生，確保高溫天氣保障措施落到實處：

　　合理安排或調(diào)整工作時間;輪換作業(yè);適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間;減少高溫時段室外作業(yè)等。

　　02、工作時長

　　日最高氣溫達到40℃ 以上(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，企業(yè)應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。

　　日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

　　日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

　　加強女職工和未成年工保護。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　企業(yè)簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護專項集體合同時，應(yīng)當(dāng)明確高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護相關(guān)內(nèi)容，切實把勞動者身體健康和生命安全放在首位。

　　03、高溫津貼

　　發(fā)放條件：

　　安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。

　　發(fā)放標(biāo)準：

　　標(biāo)準為每人每天25元，發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。

　　特別注意事項：

　　高溫津貼由勞動者所在單位負擔(dān)，從成本費用中列支，計入企業(yè)的工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準范圍內(nèi)。

　　▲ 企業(yè)為勞動者提供的防暑降溫所需的清涼飲料iconicon和必需藥品不得沖抵高溫津貼。

　　▲ 企業(yè)不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。

　　▲ 勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑的，被診斷或鑒定為職業(yè)病的，企業(yè)應(yīng)保證其工傷保險待遇落實。

　　04、監(jiān)督檢查

　　各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將結(jié)合安全隱患大排查大整治行動要求，加強對高溫天氣期間企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。

　　將加大對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的監(jiān)督檢查力度，重點檢查勞動者工作時間、休息時間、高溫津貼支付等情況，及時受理勞動者的舉報投訴。

　　對企業(yè)違反有關(guān)高溫天氣防暑降溫有關(guān)規(guī)定的行為，將及時依法查處并責(zé)令改正，切實維護勞動者的合法權(quán)益。

　(西安市人力資源和社會保障局 )