“我們重點(diǎn)圍繞技能人才薪酬激勵(lì)相關(guān)議題展開(kāi)協(xié)商，制定《鼓勵(lì)員工個(gè)人提升獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)學(xué)歷提升、考取專業(yè)技術(shù)任職資格和相關(guān)職業(yè)資格、開(kāi)展創(chuàng)新發(fā)明獲官方認(rèn)可的給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。”陜西交控西安繞城分公司工會(huì)主席呂永崗說(shuō)，通過(guò)集體協(xié)商，提升員工薪資待遇，不斷推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。

　　2024年，省總工會(huì)聯(lián)合多部門出臺(tái)了《陜西省關(guān)于開(kāi)展集體協(xié)商建立健全技術(shù)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施方案》，鼓勵(lì)、引導(dǎo)企業(yè)圍繞提高技術(shù)工人待遇開(kāi)展集體協(xié)商，建立健全體現(xiàn)技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向的薪酬分配制度，充分激發(fā)技術(shù)工人和高技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性，打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

　　這是陜西工會(huì)夯實(shí)基層工會(huì)工作基礎(chǔ)，以更大力度深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的一項(xiàng)重要工作舉措。2024年以來(lái)，陜西工會(huì)不斷創(chuàng)新工作方式方法，深入推進(jìn)企業(yè)民主管理，大力開(kāi)展集體協(xié)商要約行動(dòng)，積極做好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者維權(quán)服務(wù)工作，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革活力。

　　民主管理筑基石，職工權(quán)益有保障

　　深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，要完善企業(yè)民主管理制度。近年來(lái)，陜西工會(huì)充分發(fā)揮企業(yè)民主管理的維護(hù)職能和建設(shè)職能，全面維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人參與企業(yè)管理、重大決策等合法權(quán)益，不斷激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的積極性、主動(dòng)性。

　　陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)一號(hào)煤礦工會(huì)堅(jiān)持以職工為中心，創(chuàng)新構(gòu)建“224”民主管理工作體系即健全責(zé)任和制度2個(gè)體系，創(chuàng)建“崗位價(jià)值精細(xì)管理平臺(tái)”和“互聯(lián)網(wǎng)+民主平臺(tái)”，堅(jiān)持職代會(huì)主體作用、堅(jiān)持職工代表巡視、落實(shí)職工評(píng)議制度、全面推行班組長(zhǎng)公推公選等4個(gè)重點(diǎn)，推動(dòng)礦井和諧健康發(fā)展。

　　通過(guò)運(yùn)行“224”民主管理工作體系，470人實(shí)現(xiàn)技能等級(jí)提升和技術(shù)職稱晉升，1人獲“陜西青年五四獎(jiǎng)?wù)绿崦?jiǎng)”，企業(yè)負(fù)責(zé)人榮獲“雙十佳礦長(zhǎng)”。

　　國(guó)網(wǎng)陜西省電力有限公司創(chuàng)新推行董事長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員制度，堅(jiān)持“把基層好做法好經(jīng)驗(yàn)帶回來(lái)、把基層的問(wèn)題難題帶回來(lái)，把公司的政策要求帶下去、把公司的重點(diǎn)任務(wù)帶下去”的工作機(jī)制，定期組織聯(lián)絡(luò)員深入市縣公司、邊遠(yuǎn)站所，收集職工意見(jiàn)建議和訴求，梳理辦理意見(jiàn)，充分發(fā)揮民主管理實(shí)效，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　2024年以來(lái)，148名聯(lián)絡(luò)員深入11家地市公司、24個(gè)縣公司、39個(gè)邊遠(yuǎn)站所，收集160條職工意見(jiàn)建議，梳理312條辦理意見(jiàn)并轉(zhuǎn)化落實(shí)。這項(xiàng)做法還入選了2024年全國(guó)工會(huì)重點(diǎn)工作創(chuàng)新案例。

　　省廠務(wù)公開(kāi)民主管理協(xié)調(diào)小組出臺(tái)《關(guān)于發(fā)展全過(guò)程人民民主進(jìn)一步推動(dòng)企事業(yè)單位民主管理工作發(fā)展和創(chuàng)新的意見(jiàn)》，以加大制度覆蓋面、提高規(guī)范化程度、擴(kuò)大社會(huì)共識(shí)、培育新優(yōu)勢(shì)為主要目標(biāo)，深化鞏固企事業(yè)單位民主管理成效，提升企事業(yè)單位民主管理制度化、體系化、規(guī)范化水平。

　　……

　　“陜西工會(huì)積極推動(dòng)健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，通過(guò)民主管理使企業(yè)能夠尊重職工權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)科學(xué)管理，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。”2024年12月30日，省總工會(huì)基層工作部部長(zhǎng)李琳說(shuō)。

　　截至2024年底，陜西已建工會(huì)的公有制企業(yè)職代會(huì)建制率93.20%、廠務(wù)公開(kāi)建制率95.72%，非公有制企業(yè)職代會(huì)建制率91.53%、廠務(wù)公開(kāi)建制率94.66%。

　　集體協(xié)商顯成效，產(chǎn)業(yè)工人待遇升

　　技術(shù)工人隊(duì)伍待遇如何提升，權(quán)益如何保障?如何建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的技術(shù)工人隊(duì)伍?這對(duì)于有著5.9萬(wàn)名職工的中國(guó)石油長(zhǎng)慶油田分公司來(lái)說(shuō)，是急需研究解決的重點(diǎn)課題。為此，職企雙方積極探索開(kāi)展集體協(xié)商，以集體合同形式為提高技術(shù)工人待遇提供法治保障。

　　經(jīng)過(guò)多年協(xié)商經(jīng)驗(yàn)的積累，長(zhǎng)慶油田公司先后制定了《長(zhǎng)慶油田分公司高技能人才管理辦法》等制度，構(gòu)建了從初級(jí)工到集團(tuán)公司技能大師九級(jí)人才進(jìn)階式晉升通道。

　　“工會(huì)通過(guò)協(xié)商、簽約、落實(shí)，逐步完善油田技術(shù)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工資總額分配、成果獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等向高技能人才傾斜，不斷暢通技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展通道。”長(zhǎng)慶油田分公司工會(huì)主席王琛說(shuō)。

　　近年來(lái)，省總工會(huì)將集體協(xié)商作為維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵抓手，出臺(tái)一系列指導(dǎo)意見(jiàn)與工作方案，聚焦職工權(quán)益的全方位保障，著眼于提升產(chǎn)業(yè)工人的技能水平、職業(yè)發(fā)展和福利待遇，力求在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)整體提升。

　　在2024年的集體協(xié)商“要約行動(dòng)”中，將技術(shù)工人薪酬激勵(lì)集體協(xié)商作為一項(xiàng)重點(diǎn)，引導(dǎo)技術(shù)工人占比大的企業(yè)，圍繞技術(shù)工人薪酬制度、薪酬調(diào)整及水平、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、專項(xiàng)津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等開(kāi)展協(xié)商，通過(guò)開(kāi)展集體協(xié)商，建立健全技術(shù)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)技術(shù)工人積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，營(yíng)造尊重知識(shí)、愛(ài)護(hù)人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持創(chuàng)造的良好環(huán)境。

　　陜煤集團(tuán)神木檸條塔礦業(yè)有限公司通過(guò)集體協(xié)商給經(jīng)公司聘任的首席工程師、首席技師、金牌技術(shù)員等每月給予800元至5000元不等的津貼;陜西電子西京電氣集團(tuán)有限公司開(kāi)展技術(shù)工人薪酬激勵(lì)集體協(xié)商，設(shè)立技能職稱津貼、學(xué)歷提升津貼、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)專項(xiàng)津貼、師帶徒津貼、班組長(zhǎng)津貼等;陜西廣大重型機(jī)械有限公司各類獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制使技術(shù)工人工資實(shí)現(xiàn)最低500元，最高1.5萬(wàn)元的增長(zhǎng)……

　　2024年，陜西還舉辦了首屆集體協(xié)商競(jìng)賽，聚焦網(wǎng)約車、快遞等新業(yè)態(tài)領(lǐng)域和技術(shù)工人薪酬激勵(lì)等當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的重點(diǎn)、熱點(diǎn)，開(kāi)展模擬協(xié)商，推動(dòng)建強(qiáng)集體協(xié)商人才隊(duì)伍，維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益，助力產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。

　　關(guān)心關(guān)愛(ài)新業(yè)態(tài)，職工家園更溫馨

　　做好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者維權(quán)服務(wù)工作，是深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

　　2024年，省總工會(huì)聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，形成上下聯(lián)動(dòng)、密切配合、整體推進(jìn)的工作格局。

　　省總工會(huì)與多部門共同出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)組織建設(shè)工作的意見(jiàn)》，為各級(jí)工會(huì)合力推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)提供制度保障和政策支撐。在全省開(kāi)展“工會(huì)在您身邊”建會(huì)入會(huì)宣傳活動(dòng)、貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)入會(huì)和服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)等，推動(dòng)貨拉拉、滴滴、快狗等頭部企業(yè)在陜分支機(jī)構(gòu)及貨達(dá)網(wǎng)絡(luò)、卡樂(lè)哥等本地重點(diǎn)平臺(tái)企業(yè)建立工會(huì)組織。

　　截至目前，全省建立市級(jí)新業(yè)態(tài)工會(huì)聯(lián)合會(huì)49個(gè)，縣級(jí)新業(yè)態(tài)工會(huì)聯(lián)合會(huì)309個(gè)，共吸納新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)會(huì)員35.8萬(wàn)人。

　　2024年，陜西工會(huì)高標(biāo)準(zhǔn)打造服務(wù)職工陣地新標(biāo)志，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者送上一份“愛(ài)”。在全省推廣建設(shè)一批“共享職工之家”，建設(shè)第三批20家省級(jí)“司機(jī)之家”，成為工會(huì)服務(wù)職工陣地新標(biāo)志。

　　中建三局西北公司西安國(guó)際港務(wù)區(qū)秦漢雅苑項(xiàng)目部的“共享職工之家”，是一些外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者休息的好去處。在這里，飲水、網(wǎng)絡(luò)、球類器械、手機(jī)充電等設(shè)備設(shè)施一應(yīng)俱全，具備思想引領(lǐng)、建會(huì)入會(huì)、技能提升、維權(quán)幫扶、文體娛樂(lè)等綜合性功能。

　　商南縣總工會(huì)在高速服務(wù)區(qū)內(nèi)打造的“司機(jī)之家”，設(shè)置有停車、休息、就餐、宣傳教育、生活服務(wù)等6大項(xiàng)服務(wù)功能區(qū)，為南來(lái)北往的貨車司機(jī)提供全天候24小時(shí)服務(wù)。貨車司機(jī)張霖常年奔波在運(yùn)輸一線，以往趕路累了，只能在路邊湊合休息，飲食也不規(guī)律。“司機(jī)之家”的出現(xiàn)為他帶來(lái)了極大便利。

　　“這里配備有舒適的床鋪，能在疲憊時(shí)好好睡一覺(jué)，干凈整潔的衛(wèi)生間、24小時(shí)熱水供應(yīng)的淋浴間，洗去一身的風(fēng)塵。”張霖說(shuō)，不僅如此，免費(fèi)的茶水、應(yīng)急藥品等暖心服務(wù)更是讓他倍感關(guān)懷，這里是司機(jī)們長(zhǎng)途跋涉后的溫馨驛站。

　　未來(lái)，陜西工會(huì)將持續(xù)推進(jìn)企業(yè)完善民主管理體制機(jī)制，深化集體協(xié)商機(jī)制，保障職工權(quán)益，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人積極性，助力產(chǎn)業(yè)工人實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和價(jià)值提升，加大對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，拓展服務(wù)陣地，讓每一位勞動(dòng)者都能感受到工會(huì)的溫暖與力量。(李旭東)