自佛坪縣大河壩鎮黨委深入開展“激情、干凈、超越”主題作風建設以來，積極適應全面從嚴治黨的新常態，切實把紀律挺在前面，認真落實中央八項規定精神，以“收心、聚力”營造干事創業濃厚氛圍為重點，進一步動員全鎮黨員干部擼起袖子、加油干，扎實有序推進深化作風建設工作。

　　強化“學習為主、警示教育”的工作常態。

　　在學習教育方面，為提高干部學習積極性，我鎮連續兩年自主編印《作風建設學習資料匯編》共計42本，采取閉卷測試的形式，檢驗機關干部學習效果，對考試不及格的，責令其利用業余時間進行自學后補考，直到過關為止。同時，強化學習型機關建設，明確每周四晚為鎮機關集中學習時間，把理論學習貫穿于工作始終，著力提升基層干部隊伍綜合素質。從2017年至今，該鎮印發《深化干部作風工作動態》16期，不斷對外宣傳作風建設動態與正面典型，曝光反面典型，教育引導帶動黨員干部見賢思齊。在黨委會議、干部職工大會上組織學習關于嚴禁違規操辦酒席、違規評議精準扶貧和低保等典型案例共12次，以此警示全鎮干部職工引以為戒，不斷增強紀律意識，切實改進工作作風。

　　構建“制度管人、照章理事”的制度常態。

　　該鎮黨委政府制定了《大河壩鎮機關干部作風管理制度》《大河壩鎮機關干部積分制管理制度》，由鎮紀委具體組織實施，制作積分制管理手冊，對違紀違規干部扣減年度基礎分值，并在“干部違規違紀曝光臺”“亮相”，將干部全年分值作為評優樹模、選拔任用的重要依據，被群眾點名、曝光的領導干部一律不得評優。對群眾服務態度不好、推諉扯皮、侵害群眾利益等的干部，不但曝光“亮丑”，還嚴肅處理、約談教育，堅決剎住不正之風。更新鎮機關考勤識別儀，采取上班打卡報備的形式，加強干部管理;明確假條審批權限，因事請假的須有書面假條，請假1天內的由分管領導批準，1天以上的須由黨政主要負責人簽字批準。實施“為民服務八個一”工作法，促使干部作風明顯轉變，為民服務意識大幅提升，群眾工作水平顯著提高，今年上半年日常業務受理率達100%、辦結率達98.7%、群眾滿意度達98.2%，各項數據較以往均有了較大改觀。

　　營造“鼓勵激勵、示范引領”的管理常態。

　　該鎮認真貫徹落實省市縣委“三項機制”，制定出《鼓勵激勵、能上能下》等配套實施辦法，聚焦年度目標責任、扶貧績效考核等工作，與表彰獎勵、評先評優和提拔任用相掛鉤，進一步激發了干部干事創業激情。在2017年，創新設立“追趕超越考評榜”，結合季度點評，評選出“明星村”“明星干部”等，樹立起標桿和典型，凝聚比學趕超勁頭。2018年初，創新推行中層干部競爭上崗制，通過競爭演講、組織考察、任前公示，6名機關干部脫穎而出，在自己屬意的崗位上施展才能。同時，結合干部作風整改工作，對長期駐村、能勝任急難險重任務的干部進行鼓勵激勵，牢固樹立擔當實干的工作導向。

　　維護“依規問責、從嚴治黨”的問責常態。

　　該鎮認真履行“一崗雙責”，年初鎮黨委與鎮領導班子成員、駐鎮站所負責人、各村支部簽訂黨風廉政建設目標責任書，各村支部和駐鎮站所負責人向鎮黨委、分管站所領導遞交履行黨風廉政建設承諾書，從上到下、從下到上層層履職承諾，確保責任傳導無衰減。以執紀監督“四種形態”為抓手，圍繞脫貧攻堅、作風建設等工作開展專項紀律檢查，著力嚴懲貪污挪用資金、優親厚友、作風不實、吃拿卡要等損害群眾利益等問題。截止目前，全鎮立案4件，黨政紀處分4人，約談21人，有力地改進了干部作風，提高了工作實效。(王巧巧)