“大風起兮云飛揚，威加海內兮歸故鄉，安得猛士兮守四方”。

　　做好新形勢下的年輕干部培養工作，著力打造一直立場堅定、素質過硬、能力突出、作風優良的優秀年輕干部隊伍。習近平總書記親自掛帥，夯基壘臺、選材備料、立柱架梁，在全國組織工作會議上指出，貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。如何確保黨的事業后繼有人、確保黨內不斷進行更新換血、培養接班人，是我們黨的一項重要任務。這項任務在十九大后變得更為急迫。

　　號角吹響，戰鼓催人，大潮涌動，風生水起。黨的十八大以來，我們黨堅決落實好干部標準，破除唯年齡偏向，改進后備干部工作，優化干部成長路徑，推動落實常態化配備目標，年輕干部工作取得了顯著成效。習近平同志強調，著眼于“兩個一百年”奮斗目標、推進國家治理體系和治理能力現代化，努力建設“一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、全心全意為人民服務，適應新使命新任務新要求、經得起風浪考驗，數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。沒有一種擔當，比肩負民族的前途命運更為偉大;沒有一種使命，比實現人民的共同夢想更為崇高。

　　致天下之治者在人才。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標。習近平強調，千秋基業，人才為本。要加快實施人才強國戰略，確立人才引領發展的戰略地位，努力建設一支矢志愛國奉獻、勇于創新創造的優秀人才隊伍。要深化人才發展體制機制改革，最大限度把廣大人才的報國情懷、奮斗精神、創造活力激發出來。要完善人才培養機制，改進人才評價機制，創新人才流動機制，健全人才激勵機制。

　　尚賢者，政之本也。及早發現、及時培養、源源不斷選拔使用優秀的年輕干部。環境好，則人才聚、事業興;環境不好，則人才散、事業衰，習近平同志強調，優秀年輕干部既要數量充足，又要質量優良。各地區各部門要著眼近期需求和長遠戰略需要，培養選拔一定數量規模的優秀年輕干部。培養選拔優秀年輕干部要放眼各條戰線、各個領域、各個行業，注意培養有專業背景的復合型領導干部。對有潛力的優秀年輕干部，還要讓他們經受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重擔壓到他們身上。對有培養前途的優秀年輕干部，要不拘一格大膽使用。各級黨委要把關心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責任，加強長遠規劃，健全工作責任制，及時發現、培養起用優秀年輕干部。

　　空談誤國、實干興邦。作為新形勢下的年輕干部，在全面深化改革的洪流中，要做一個有責任、有擔當、有情懷的參與者和實踐者，不做猶豫者、觀望者、懈怠者，用我們點滴的努力匯聚成氣勢磅礴的時代長河。我們必須要發揚自己的優點，改正自己的缺點，積極培養埋頭苦干、頑強拼搏、勇于奉獻的精神。只有埋頭苦干，我們才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏，我們才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有勇于奉獻，我們才會有多彩的人生，才會彰顯高尚的人格，才會有博大的胸懷，才能為黨和人民的事業做出更大的貢獻。(作者 王警周)