隨著國家“一帶一路”建設(shè)的推進，鐵道行業(yè)迎來了新的發(fā)展機遇。致力于“引領(lǐng)鐵道服務(wù)新高度、創(chuàng)建城軌教育新模式”的西安鐵道職業(yè)學(xué)校緊扣時代脈搏，以立德樹人為根本，以服務(wù)發(fā)展為宗旨，以促進就業(yè)為導(dǎo)向，堅持走內(nèi)涵式發(fā)展道路，完善產(chǎn)教融合，協(xié)同育人機制，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)體系，健全教學(xué)質(zhì)量管理和保障制度，以增進學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為核心，加強思想道德、人文素質(zhì)教育和技術(shù)技能培養(yǎng)，保障了學(xué)校畢業(yè)生的高就業(yè)率，目前在校生達6000余名。

　　學(xué)校高度重視學(xué)生就業(yè)工作，注重學(xué)生文化素質(zhì)、技能水平、綜合職業(yè)能力和可持續(xù)能力的培養(yǎng)。教育引導(dǎo)學(xué)生增強對職業(yè)理想、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)使命的認知和理解。為了能使學(xué)生更好地掌握就業(yè)技能，學(xué)校經(jīng)常舉辦“模擬招聘會”“形體禮儀大賽”“辯論會”等多種形式的活動，不定期邀請鐵道行業(yè)專家、形象禮儀培訓(xùn)師、優(yōu)秀畢業(yè)生等來校講座，有效提升了學(xué)生的綜合素養(yǎng)和就業(yè)競爭力。太原鐵路局、烏魯木齊鐵路局、蘭州鐵路局、南寧鐵路局、上海申通龐巴迪軌道交通車輛維修有限公司、天津鐵路接觸網(wǎng)等單位(企業(yè))來校招聘中，學(xué)生的談吐舉止、禮節(jié)禮儀、風(fēng)采風(fēng)貌、中英文交替的自我介紹等，贏得了招聘單位的一致贊許。歷屆畢業(yè)生的在崗優(yōu)秀表現(xiàn)，已成為推介學(xué)校和吸納招聘單位的重要途徑，這些馳騁在全國各條鐵路線上的學(xué)子也成為學(xué)校一道道靚麗的風(fēng)景線和移動的名片。

　　回眸西安鐵道職業(yè)學(xué)校高達98%以上的就業(yè)率，是學(xué)校良好招生、管理、教學(xué)等綜合效應(yīng)的最終體現(xiàn)，這既得益于學(xué)校的傾心教育教學(xué)和多元化培養(yǎng)模式，也得益于學(xué)校近似苛刻的招生條件限制，凡有報名愿望者，一律要經(jīng)過嚴(yán)格的面試、筆試等程序。據(jù)不完全統(tǒng)計，每年報名者和實際錄取人數(shù)幾乎對半，這也被廣大慕名而來的求學(xué)者戲稱為“一座難求”。

　　在畢業(yè)生“高就業(yè)率”態(tài)勢之下，學(xué)校又積極統(tǒng)籌推進“高品質(zhì)就業(yè)”戰(zhàn)略，把就業(yè)工作的重心由“高就業(yè)率轉(zhuǎn)換到高品質(zhì)就業(yè)”上來，使“高就業(yè)率、高穩(wěn)定性、高品質(zhì)化”成為學(xué)校就業(yè)工作的核心目標(biāo)。以此為契入點，學(xué)校每年4月都組織師生赴韓國交通大學(xué)、新加坡南洋理工大學(xué)等國家進行訪問交流，觀摩國外高校高鐵站的乘務(wù)乘服禮儀;上述活動為學(xué)生拓展國際視野，對接國際規(guī)則，提升國際就業(yè)競爭力，為畢業(yè)生走出國門、融入世界、服務(wù)“一帶一路”沿線國家的職業(yè)理想奠定了良好的基礎(chǔ)。