今年以來，府谷縣自然資源和規劃局緊緊圍繞資源規劃工作中心任務，按照市局黨組和縣紀委監委有關工作要求，運用監督執紀“四種形態”，將黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，不斷強化責任意識，完善體制機制，形成了“一把手”負總責，班子成員各負其責，層層抓落實的工作局面，為資源規劃系統營造了風清氣正的政治生態環境。

　　加強廉政風險防控，筑牢廉潔防線。依據三定方案中確定的工作職責，明確對管理和服務對象行使的各類職權，對重點崗位、重點環節和權力運行的關鍵部位存在的廉政風險點進行全面排查防控，制定切實可行的防控措施，健全完善相關制度，共排查出廉政風險點203個，制定防控措施198條，健全完善相關制度30項。

　　完善廉政檔案，發揮“關口”作用。按照“一人一檔、專檔專卷、專柜專存”的要求，為全系統56名副科以上領導干部和335名一般干部建立了廉政檔案，并由專人負責定期對每位干部學習、成長、發展、履職盡責等相關情況進行隨時補充更新，做到了廉政檔案可查、可追、可用，為系統干部年度考核、評優評先、提拔任用提供了重要判斷依據。

　　深入開展輪崗交流，激發干部活力。堅持把推進干部輪崗交流與防范重點崗位風險、激發干部擔當作為相結合，積極開展上下、橫向干部交流，引導干部比學趕超、干事創業，并重點加大對執紀執法、干部人事、財政審計、項目審批、資金管理等主要領導干部和關鍵崗位輪崗交流力度，有效激發基層一線干部的工作活力和干事熱情。

　　扎實開展談心談話，把嚴“第一道防線”。緊盯領導班子和重點崗位等“關鍵少數”，以落實談心談話制度為突破，立足早發現、早預防、早提醒，把思想政治工作和群眾工作貫穿日常監督始終，細化談心談話制度，實現日常監督具體化、制度化。

　　嚴格遵守各項制度，增強干部自律意識。嚴格執行資源規劃系統日常考勤、公務接待、財務管理、工作人員因公、因私外出請假制度等28項制度，嚴守工作人員十不準規定，切實增強全系統黨員干部自律、自重、自警意識，構筑了自然資源系統堅實的廉政防線。