12月24日，中國建筑西北設計研究院黨委書記、董事長熊中元和黨委副書記、總經理王軍帶領全體班子成員在屈培青工作室調研，參加屈培青工作室“深化改革創新、推進高質量發展”專題研討會，宣貫黨的十九屆五中全會精神，科學謀劃、統籌推進院“十四五”改革發展。屈培青工作室全體員工，機電二院負責人及部分技術管理干部、院辦公室、人力資源部負責人及相關人員參加了調研。

　　會上，中建西北院顧問總建筑師屈培青匯報了總師工作室管理體制改革情況，對工作室成立十年來的發展成就作回顧總結，并就始終保持憂患意識，堅持問題導向、目標導向和結果導向，對限制工作室可持續高質量發展的問題進行了診斷和剖析，提出了持續深化改革和創新發展的舉措。

　　站在勘察設計行業轉型升級發展，站在總結“十三五”規劃“十四五”，站在國有企業2020-2022三年改革行動方案實施的重要歷史節點，院領導們和與會人員面對面，圍繞建設全國一流的總師工作室和西北院改革與創新這一國有企業發展的新動能進行交流研討，凝聚共識、匯聚合力。

　　工作室管理層就精細化管理及專業化方向對西北院高質量發展的引領和支撐作了研討交流。屈培青工作室主任助理、執行總建筑師、院青年主創建筑師王琦，院副總工程師、屈培青工作室總工程師王世斌，院副總建筑師、屈培青工作室總建筑師、副主任張超文分別從工作室運行機制、團隊建設、技術引領等方面提出了自己的意見和建議。建筑一室主任、總建筑師閻飛從對外合作交流、對內課題研究提出了自己的見解。建筑二室主任、總建筑師高偉就如何高質量提升技術水平，堅持原創，緊隨市場變革分享了自己的觀點。建筑三室主任、總工程師潘映兵從結構專業面臨的市場挑戰以及消除專業壁壘等方面表達了自己的看法。

　　機電二院院長杜昭就如何更好地加強土建機電專業協同配合及服務，不斷提升項目履約質量和水平進行了研討交流，并對下一步深化合作、高效配合充滿信心。

　　院辦公室主任郭毅對屈培青工作室在商務、法務、技術等方面的精細化管理表示贊賞，并就職能部門發揮好服務、管理、引領價值創造，做好院改革與創新發展頂層設計，推進各項管理舉措落地，與生產機構同心協力實現西北院高質量發展。

　　面對市場環境變化，院總工程師楊琦提出，屈培青工作室能夠利用專業能力充分攫取市場紅利，并從制度層面進行規范化管理難能可貴，希望工作室規劃好“十四五”發展的主攻方向，堅定不移地走好專業化的發展道路。

　　黨委副書記、紀委書記、工會主席趙政高度贊賞屈培青工作室先進的管理意識及理念，提出要遵循創新、協調、綠色、開放、共享的五大發展理念，實現高質量發展，并積極吸納、采用先進技術，在做強做大的同時注意增效降耗，防止內部管理成本過高。

　　院總建筑師趙元超指出，屈培青工作室能夠長期堅持在創效及品牌塑造力方面發揮引領作用，對工作室驕人業績背后團隊所付出的心血與努力表示肯定。期望能夠繼續適應市場發展，堅持原創，為建筑師營造更加良好的創作環境。

　　院黨委副書記、總經理王軍首先對屈培青工作室十年來從初創到逐步發展壯大階段取得的驕人成績給予充分肯定;其次對工作室專業化設定、板塊化經營、精細化管理以及發現、培養和成就人才等方面做出的成績表示認可。同時提出，要打破慣性思維，從原有的師生關系過渡到同門及同事關系，謀劃構建一支符合市場化的團隊;再次，他指出屈培青工作室要進一步加強黨的領導，創品牌、做精品、育團隊，持續增強在行業內的交流發聲，不斷提升在全國范圍內的影響力;最后，要做好“十四五”規劃發展目標，不斷完善治理體系，提升治理能力，為西北院“一創五強”、為中建集團“三年改革行動方案”發揮應有的作用和價值。

　　院黨委書記、董事長熊中元一方面對屈培青工作室堅守理想、不懈追求，以及高效的執行力表示贊賞，并對其在培養人才、創作作品、塑造品牌影響力方面做出的成績給予充分肯定;另一方面，對于屈培青個人而言，其身上的西遷血脈與西北院歷史和精神相契合。希望屈培青工作室能夠從更高的站位、更長遠的發展成效出發，為中建西北院乃至中建集團做出更大的成績。最后，熊院長回顧了西北院的發展歷程，站在“十三五”收官及”十四五”開局的重要節點，宣貫了“四位一體”的城市發展新理念，把文化性、地域性、時代性、科學性這“四性”融入城市整體功能之中。為了更好地促進城市新發展理念的落地，以“四化協同”“四業聯動”“四維推進”的城市發展新模式來支撐理念的實施。

　　屈培青工作室副主任(主持工作)，執行總建筑師、院青年主創建筑師、西安建筑科技大學碩士研究生導師，建筑學專業博士研究生徐健生在表態發言中說，工作室組織架構清晰，人才密集，是一個凝聚力極強、能夠全方位協調作戰的鐵軍團隊。如何一方面發揮好大師的品牌影響力，一方面推陳出新，培養人才、鍛煉人才、更大范圍的建立和形成我們青年一代的影響力，激活人才團隊的活力和價值創造力，為社會奉獻更多的優秀作品，我們一直在思考和實踐，也一直在變革和變化。我們必然面對新戰略、新目標以及行業現狀調整的種種考驗，當外部環境變化時，原有的發展軌跡、路徑和范式必將改寫，對于我們所有人而言必須要重新思考、架構未來的發展理念和模式。有效地處理好生存和發展的問題，積極地謀劃應對。未來的發展過程中我們都將面臨著一系列新的挑戰與壓力，但挑戰與機遇并存。工作室永遠是奮斗者的平臺，我們必將是一個永遠在路上的奮斗者，在西北院的平臺培養和支撐下，在院領導和老一輩建筑師、工程師給予我們持續的引領和支持下，更好的發揮團隊優勢的效益，真正的體現我們的凝聚力和核心競爭力，支撐院持續建設一流強院，建設百年老店的發展愿景的實現，助力中建集團“一創五強”戰略目標的實現。

　　調研會結束前，院黨委書記、董事長熊中元為院顧問總建筑師屈培青以鮮花致以感謝和敬意。（白皓元）

　　中建西北院顧問總建筑屈培青1988年來該院工作，歷任院副總建筑師、院專業總建筑師和總師工作室負責人。作為西遷來陜的第三代建筑師，他已在西北院奮斗三十余年，他十幾年如一日在傳統文化建筑和民風建筑領域潛心研究、靜心創作、辛勤耕耘;他悉心培養學生，致力于團隊建設和人才培養;他堅持職業建筑師的充分市場化，用專業彰顯建筑師的價值創造。