近年來，山陽縣人社局始終把高質(zhì)量就業(yè)發(fā)展作為人社工作的首要政治任務(wù)，切實(shí)解決重點(diǎn)企業(yè)“招工難、用工荒”的問題，主動靠前、貴賓服務(wù)，做深做實(shí)企業(yè)用工服務(wù)。通過“穩(wěn)、擴(kuò)、促、帶”四項(xiàng)舉措，全力打通“群眾就業(yè)”與“企業(yè)用工”雙向通道，助推縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　健全體系穩(wěn)就業(yè)。在全縣18個鎮(zhèn)(街)社保站、244個村(社)和18個大中型移民搬遷安置點(diǎn)建立就業(yè)服務(wù)保障站，聘請248名就業(yè)服務(wù)信息員，健全縣鎮(zhèn)村三級就業(yè)服務(wù)體系，暢通用工求職信息通道，方便企業(yè)群眾就近辦、多點(diǎn)辦需求。

　　搭建平臺擴(kuò)就業(yè)。依托家門口就業(yè)小程序、山陽人社公眾號、線上線下招聘會、就業(yè)服務(wù)微信群、直播待崗“五位一體”招聘求職服務(wù)平臺，做深做實(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)。統(tǒng)籌調(diào)度人力資源公司、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場主體，建立重點(diǎn)企業(yè)用工需求清單，支持企業(yè)推進(jìn)共享(承包)用工模式。

　　優(yōu)化服務(wù)促就業(yè)。建立缺工快速響應(yīng)機(jī)制，37名干部包聯(lián)縣內(nèi)37家重點(diǎn)企業(yè)，將工作力量和資源嵌入企業(yè)。在鎮(zhèn)(街)及村(社)組織召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會，根據(jù)用工規(guī)模適時組織專場招聘活動，發(fā)放就業(yè)政策宣傳資料和愛心大禮包，為企業(yè)提供用工服務(wù)保障。

　　開展培訓(xùn)帶就業(yè)。鼓勵企業(yè)根據(jù)經(jīng)營需求開展技能提升培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)建立梯級人才隊(duì)伍，支持企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，讓勞動者掌握一技之長，拓寬就業(yè)門路，帶動更多勞動者實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)增收。

　　下一步，山陽縣人社局將扛牢就業(yè)優(yōu)先使命，加大重點(diǎn)企業(yè)用工保障力度，優(yōu)化重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)，增強(qiáng)補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)效能，落實(shí)落細(xì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，全力以赴保民生、促就業(yè)、助振興。(通訊員 余鑫 李俊 記者 王斌)