2024年以來，山陽縣匯聚產業工人隊伍改革合力，筑牢產業工人隊伍信仰之基，提升產業工人隊伍整體素質，增強產業工人隊伍幸福指數，扎實推進產業工人隊伍建設改革走深走實。

　　山陽縣先后制定出臺《山陽縣新時期產業工人隊伍建設改革實施方案》《山陽縣2024年產業工人隊伍建設改革工作要點》等文件，明確全縣產業工人隊伍建設改革的指導思想、基本原則、總體目標、重點任務以及保障措施，及時成立山陽縣產業工人隊伍建設改革領導小組，深化聯席會議和黨政領導聯系產業工人制度，定期召開推進會議，及時協調解決工作推進中的困難和問題，將產業工人隊伍建設改革納入全縣經濟社會發展規劃和目標責任考核體系，壓緊壓實部門改革工作責任，凝聚起強大的改革工作合力，有力推動改革任務落實落地。

　　山陽縣強化思想政治引領，始終用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，借助全國工會大講堂、工會網絡平臺、微信公眾號等新媒體傳播優勢，大力宣傳黨的二十大、二十屆三中全會精神，以及黨的方針政策，引導廣大職工持續增強對黨的創新理論的政治認同、思想認同。充分發揮各級勞模工匠在產業工人隊伍中的典型示范引領作用，通過“中國夢·勞動美”“勞動創造幸福”、慶“五一”勞模座談會暨勞模精神進校園進企業、“黨的光輝照我心”職工原創微視頻等系列活動，讓“勞動最光榮、勞動最美麗”成為全社會的共識。

　　山陽縣堅持把技能培訓作為推進產業工人隊伍建設改革的有力抓手，先后建成縣職教中心、豐東新區、豐西新城等技能培訓基地3個，開設電工、焊工、數控車工、家政服務、茶藝等實訓功能教室，開展涵蓋各類工種的技能培訓。積極組織企業參加省市各類技能大賽，打造林產中心“涂玉林勞模創新工作室”、豐源公司“劉會軍勞模創新工作室”、五洲公司“張明明三秦工匠工作室”等創新創效平臺，搭建“師帶徒”平臺，推動企業采取“一師帶一徒”“一師帶多徒”“多師帶一徒”等方式，簽訂“師帶徒”合同，確保導師“傳技能、幫成長、帶作風”，徒弟“虛心學、認真思、積極干”，為企業培養技術人才。

　　山陽縣積極發動各級工會組織開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等慰問活動，解決職工群眾急難愁盼問題。積極建設職工書屋、健身房、減壓室、女工食堂等，不斷提升職工生活品質。及時開展全員健康體檢、女職工專項檢查，組織職工參加醫療互助，邀請醫療健康領域專家教授開展安全急救培訓和健康知識講座，為廣大職工提供有力的醫療保障。持續強化產業工人政治權益保障，不斷提高一線產業工人在各級人大代表、政協委員中的比例，深入推進“法院+工會”“人社+工會”勞動爭議訴調裁改革，建立工會組織與司法部門雙向通報和信息共享機制、司法建議與工會監督銜接機制，協同推進勞動法律監督工作，打造“愛心驛站”“法律援助室”等職工服務陣地，切實保障職工合法勞動權益，促進勞動關系和諧穩定。(通訊員 王榮金 劉青)