近日，興業銀行與中國人身保險從業人員資格項目(CICE項目)達成養老金融規劃師認證項目合作，以FAR(Financial Advisors for Retirement)養老金融規劃師課程為基礎，聯手打造了適用于銀行系統的養老金融規劃課程。截至目前，已有超2100位興業銀行員工順利完成認證課程學習，為該行在養老金融領域的持續發展注入強勁動力。

　　興業銀行將養老金融人才隊伍建設視為推動養老金融發展的工作重點，不斷探索和實踐高效的人才培養模式。該行根據自身業務發展情況，結合CICE項目的優質教育資源，為員工提供定制化、系統化、專業化的養老金融知識培訓，旨在培養一支具備深厚專業素養、熟練掌握養老金融規劃技能的人才隊伍。在合作過程中，興業銀行更加注重員工養老金融方面理論知識的學習，強調服務實踐能力的培養，鼓勵員工將所學知識應用于實際工作中，通過案例分析、模擬演練等方式，提升員工解決實際問題的能力。

　　“興業銀行將繼續深化養老金融人才隊伍建設工作，不斷創新人才培養模式和方法，持續打造一支具有國際視野、專業素養和創新能力的養老金融人才隊伍。”興業銀行養老金融部相關負責人表示。該行還將積極探索與更多行業協會、高等院校、養老機構等的合作機會，共同構建多元化、開放式的養老金融人才培養體系。

　　早在2012年興業銀行就率先推出養老金融綜合服務方案“安愉人生”，經十余年深耕，目前已形成以“專屬服務、薪酬規劃、增值權益、活動平臺”為支撐的“安愉人生”養老金融生態圈。目前，該行養老金融服務老年客戶超2600萬戶。近日，該行在福州啟動2024年“敬老月”活動，將“安愉人生”服務對象擴展至個人及企業客戶，并推出興業銀行養老金融“365行動方案”，旨在為客戶提供“365天不間斷的養老金融關懷和全方位服務”。其中“3”，指的是持續深耕“養老金金融、養老服務金融、養老產業金融”3大領域。“6”，指的是基于該行養老金融發展策略，針對養老、備老兩類零售客戶全面構建的涵蓋“賬戶、策略、權益、網點、隊伍、平臺”的“6邊形”零售客戶服務體系。“5”，指的是緊跟國家銀發經濟和養老產業布局，發揮集團牌照優勢，公私一體化經營，帶動養老產業金融的全面發展，打造“五彩養老產業藍圖”。

　　此外，興業銀行同步對全行85家“安愉人生”養老金融服務中心授牌，打造“安愉人生”敬老服務示范標桿網點，以養老金融服務中心和服務站為依托，將愛老敬老的服務文化注入網點日常服務，全面提升網點適老服務水平。(興業銀行西安分行供稿)