圖為7月14日西安市首場2024屆離校未就業高校畢業生招聘會現場。

　　就業是最大的民生，也是經濟發展最基本的支撐。

　　當前正值高校畢業生離校就業季，大學生就業壓力如何化解?如何有效解決部分人“就業難”和部分企業“招人難”并存的結構性問題?穩就業如何再發力?

　　今年以來，陜西接連推出“一攬子”優化調整穩就業政策措施，全省各地也不斷出臺支持政策，積極穩定就業大盤。

　　近期，記者在企業、高校、人才市場等地采訪時了解到，我省正緊抓離校就業季關鍵期，全力拓寬就業渠道，集中舉辦招聘會加力促匹配，幫助高校畢業生等重點群體早就業、就好業。

　　統計數據顯示，上半年，全省城鎮新增就業25.89萬人，完成全年任務的64.73%。隨著經濟穩中有進、質效提升，政策效應積極釋放，新質生產力加快發展，陜西就業形勢有望繼續保持穩中有進態勢，為推動經濟實現質的有效提升和量的合理增長奠定堅實基礎。

　　政策助力早就業、就好業

　　7月初，陜西師范大學應屆畢業生李昌青踏上了人生的新征程——入職西安一家能源科技公司。

　　“我是在學校招聘會上找到的工作，崗位與我所學專業對口。”7月23日，李昌青告訴記者，“學校對于畢業生求職非常重視，組織多場針對不同專業的專場招聘會，來的企業質量都比較高。”

　　記者在采訪中感受到，無論是高校自身，還是政府部門，都在緊鑼密鼓、聚力攻堅，以更大力度、更快速度促進就業，特別是推動高校畢業生早就業、就好業。

　　“我們正在制訂應屆畢業生招聘計劃。”陜西康佳智能家電有限公司人力資源經理熊敏介紹，隨著陜西康佳智能家電有限公司項目進入量產階段，企業決定吸納更多新生力量促進發展。

　　她給記者算了一筆賬：“去年以來，我們享受企業吸納高校畢業生社保補貼、穩崗返還等各類援企穩崗政策補貼22萬余元。這樣的政策支持，堅定了企業穩崗擴崗的信心。”

　　企業等各類經營主體是就業創業的重要載體，是穩住就業基本盤的關鍵。今年以來，陜西延續實施失業保險援企穩崗等政策，用“真金白銀”幫助企業減輕壓力、渡過難關。

　　1月至6月，陜西降低失業、工傷保險費率政策減少企業成本25.06億元，穩崗返還1.28億元;新增發放創業擔保貸款31.04億元，促進就業創業3.85萬人。

　　在陜西，政策紅利疊加正持續轉化為企業發展實效。

　　立足就業形勢需要，今年以來，陜西多地專門推出“政策包”，將推動青年就業、幫扶高校畢業生就業擺在更加突出的位置。

　　西安市不斷強化就業優先政策，以職業技能提升工程、勞務品牌培育工程、就業服務提質工程為抓手，持續打好“政策+服務”的穩就業“組合拳”;漢中市出臺支持高校畢業生就業創業措施，并在體制內外雙向發力挖掘就業崗位。

　　高校畢業生就業是當前社會關注的焦點，也是各地穩就業工作的重中之重。

　　7月14日舉行的西安市首場2024屆離校未就業高校畢業生招聘會上，2000余個崗位集中“亮相”。陜西理工大學食品質量與安全專業畢業生袁兆裔說：“這樣的專場招聘對我們畢業生很有幫助，崗位也比較好，已經有企業給出了面試安排。”

　　拓寬就業渠道穩存量擴增量

　　穩定和擴大就業，不斷拓寬就業渠道至關重要。

　　縫合五顏六色的布片，對準充棉機快速充棉后，一個毛絨玩具就大致成型了。每天，有3萬多件毛絨玩具，在安康市恒安玩具有限公司的車間“出生”。

　　為幫助群眾就業增收，安康市此前搶抓蘇陜扶貧協作和東部產業轉移機遇，以新社區工廠為載體，大力發展毛絨玩具產業。

　　如今，安康市已聚集800多家毛絨玩具產業相關企業，吸納就業近2萬人，年產值超過61億元，成為中國毛絨玩具產業四大基地之一。

　　企業是創造就業崗位的主體，穩就業很大程度上在于穩企業。

　　“在安康開辦新廠既有來自企業自身的發展轉型需求，也有著力解決群眾就業問題的考慮。”安康市恒安玩具有限公司董事長李建梅說，“在穩崗就業方面，政府給予了我們很大支持。”

　　青山疊翠，樹影婆娑。小溪流過，水聲潺潺。

　　在留壩縣紫柏街道小留壩村樓房溝，民宿管家楊金秀的工作是經營大家眼中的“詩與遠方”。“這份工作不僅帶給我一份‘家門口’的可觀收入，也讓我長了見識。”楊金秀說。

　　民宿管家、互聯網營銷師、研學旅行指導師、寵物攝影師……眼下，一批新奇有趣的新職業應時而生，為求職者提供了豐富的職業選擇，也折射出經濟社會發展的生機與活力。

　　7月24日，陜西中大人力資源管理有限公司總經理劉利萍在接受采訪時表示：“國家不斷豐富新職業目錄，不僅滿足了市場需求，也為眾多求職者提供了新的職業選擇和發展空間。希望未來進一步完善政策支持體系，加強職業培訓和教育，推動新職業更好發展。”

　　此前，團省委、省人社廳、省財政廳等部門聯合發文，要求進一步加大青年技能人才培養力度，圍繞30個新職業(工種)，每年培訓約2萬人次，改善新興領域青年人才供給結構，助力青年群體高質量就業。

　　多管齊下提質量增活力

　　就業優先，離不開政策的保駕護航。

　　統計數據顯示，陜西2024屆高校畢業生超過43萬人，比去年增加1萬余人。今年6月，陜西推出17條措施助力穩就業基本盤，明確提出強化高校畢業生等青年就業措施。

　　面對就業環境的變化，大學生群體也在調整發展路徑。越來越多人選擇主動對接職場所需提升能力，或根據自身所長投身更多元的就業形態。

　　“回家鄉陜西發展，先找份工作干著，掙錢的同時還能積累工作經驗。”今年6月，從天津一所理工院校畢業后，雷璽文打算嘗試不同崗位，這樣未來會有更多選擇權。

　　政府部門全力以赴穩就業，高校也在想方設法強化就業服務。

　　“學校、各學院領導干部多次前往省內外訪企拓崗，挖掘招聘需求，為學生爭取更多合適的崗位。雖然畢業生已經離校，但我們會持續向未就業畢業生推送崗位，鼓勵他們多渠道就業。”陜西師范大學招生就業處處長雒朝梁說。

　　為破解“招人難”問題，一些企業不斷調整，從改善就業環境、提高技能人才薪資待遇等方面增加吸引力。

　　今年27歲的周稱麗是陜西咸陽杜克普服裝有限公司技術部副部長。為了提升技能水平，公司鼓勵她定期參加服裝制版師培訓。“年底通過相關職業技能等級認定后，薪資待遇也會隨之提高，每月增長近3000元。”她說。

　　受訪的多家企業人力資源部負責人表示，人力資源是企業第一資本，只有從各方面提升員工福利待遇，才能增強人才歸屬感，并依靠人才提升企業競爭力。

　　扎實做好民生保障工作，千方百計穩住就業，是我省下半年重點工作的主要內容。“我們將持續落實就業優先政策，堅持擴大就業容量和提升就業質量相結合，突出抓好重點群體就業，不斷增強廣大勞動者的獲得感幸福感安全感。”省人社廳副廳長陳曉東說。

　　(記者 周明文/圖)