□ 記者 殷博華

　　“告訴大家一個好消息，我們中心工會小組被評為‘全國模范職工小家’啦!”近日，西安市紅會醫(yī)院足踝外科診療中心副主任趙宏謀第一時間與大家分享了喜悅。提起在中心巡視交流的感受，醫(yī)院領導稱贊道，中心像一個大家庭，大家相處似“親人”。

　　西安市紅會醫(yī)院足踝外科診療中心現(xiàn)有醫(yī)生39人、護士50人，其中，年輕醫(yī)護人員占絕大多數(shù)。在日常工作中，新人的成長是領導最關心的問題。“部分新人因實踐能力不強、工作經驗不足，無法高效完成工作，長此以往，容易對工作失去信心。”趙宏謀說，只有讓新人看到自身的進步，才能讓他們對未來的職業(yè)發(fā)展更有盼頭。

　　蔣云峰曾是足踝外科診療中心的一名進修生，一次接診時，一項疑難雜癥的治療讓他手足無措。中心教授梁曉軍得知后，便就疾病的發(fā)病機制、病理生理過程以及可能出現(xiàn)的轉歸情況，給他做了詳細講解，并結合自己多年積累的臨床經驗，手把手教他制定治療方案。

　　“在梁教授的教導下，我現(xiàn)在專攻疑難雜癥。”蔣云峰說，“不讓一人掉隊”是中心多年來的發(fā)展宗旨，成長路上，一家人一起走。

　　近年來，足踝外科診療中心還制定了一套獨有的“協(xié)商機制”，凡是中心的事，大家都會坐下來開會討論，各抒己見、暢所欲言，每個人都能擁有話語權。

　　“以前都是服從領導決策，現(xiàn)在我們也成了參與者。”足踝外科診療中心北院區(qū)護士長童瑾說，現(xiàn)在工作一起干，事情一起議，不是一家人，勝似一家人。

　　6月上旬，足踝外科診療中心成功實施了全球首例機器人輔助下的全踝關節(jié)置換術，中心醫(yī)護人員沉浸在手術成功的喜悅之中。

　　據(jù)了解，全踝關節(jié)置換手術難度大、危險系數(shù)高，需要頻繁地進行透視操作，輻射量較大。同時，術中下肢止血帶的使用時間較長，會對患者的下肢血液循環(huán)造成一定的影響，也增加了手術切口相關并發(fā)癥的發(fā)生率。

　　“在大家的共同努力下，手術時間比傳統(tǒng)術式減少了30分鐘，患者在手術中的透視次數(shù)也減少了60%。”趙宏謀說，參加學術交流時，其他醫(yī)院專家的言語里充滿了對中心的敬佩。

　　作為醫(yī)院的重點科室，足踝外科診療中心自成立后，先后完成了上萬臺高難度手術，多項技術均排在西北前列。“很多省級醫(yī)院都要協(xié)作完成的手術，我們中心卻做到了，這令我無比自豪。”足踝外科診療中心南院區(qū)主任鹿軍說。

　　多年來，足踝外科診療中心全員秉持“中心為我 我為中心”的理念，積極參加各類醫(yī)學學術研討會，把先進技術經驗帶回中心。前中心護士長石海花自主研發(fā)了一種有助于患者行走的鞋和“踝關節(jié)功能鍛煉帶”，后者獲得了國家專利。

　　足踝外科診療中心主治醫(yī)師張言說，平日里，不管誰家里遇到困難事，除了醫(yī)院工會組織的慰問，同事們都會傾力相助，因為大家早已成為一家人。

　　“在我最無助的時候，是同事給予了我莫大的關心，幫助我與病魔做斗爭。”足踝外科診療中心醫(yī)生王海(化名)說，2016年，不幸患上尿毒癥，得知消息后，足踝外科診療中心全體同事出錢出力、隨叫隨到。大家甚至提出，如果后續(xù)治療費用昂貴，就在醫(yī)院幫他募捐。

　　在足踝外科診療中心全員心中，這里是一個有溫度的地方，大家相互牽掛，互幫互助，共同成長。趙宏謀表示，在今后的工作中將更加努力，腳踏實地做好本職工作，大家會繼續(xù)相互扶持走下去，齊頭并進，為醫(yī)院攻堅克難，同時，會持續(xù)發(fā)揚“家文化”，讓“小家”釋放更多“大溫暖”。