新華視點(diǎn)丨多地延長(zhǎng)婚假，政策如何更好落地?

　　不久前，四川省衛(wèi)健委公布《四川省人口與計(jì)劃生育條例(修正草案征求意見稿)》，擬延長(zhǎng)婚假，最長(zhǎng)延至25天，婚假期間視為出勤，工資福利待遇不變，引發(fā)社會(huì)關(guān)注。

　　近年來，為鼓勵(lì)適齡婚育，不少地方調(diào)整了婚假時(shí)長(zhǎng)。“新華視點(diǎn)”記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前各地婚假長(zhǎng)短不一，短則3天，長(zhǎng)至30天。婚假真正落地情況如何?

　　8月29日，在福建省廈門市湖里區(qū)民政局婚姻登記處，一對(duì)新人領(lǐng)取結(jié)婚證后拍照留念。(曾德猛攝)

　　全國(guó)多地婚假延長(zhǎng)

　　“期待抓緊落實(shí)”“建議推廣至全國(guó)”……對(duì)于四川擬延長(zhǎng)婚假的做法，網(wǎng)友們紛紛留言表示支持。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，除四川外，全國(guó)已有包括山西、河北等在內(nèi)的27個(gè)省份延長(zhǎng)了婚假，延長(zhǎng)后的婚假時(shí)長(zhǎng)在10至30天不等。

　　“延長(zhǎng)婚假，有助于促進(jìn)生育和緩解人口下行壓力。”青海省海南州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科科長(zhǎng)牛壽山說。

　　記者在采訪中了解到，地方婚假主要依據(jù)1980年發(fā)布的《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》中的有關(guān)規(guī)定，按照3天婚假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。一段時(shí)間以來，為鼓勵(lì)晚婚晚育，各地在人口與計(jì)劃生育條例中規(guī)定了天數(shù)不等的“晚婚假”或延長(zhǎng)婚假。

　　2015年，全國(guó)人大常委會(huì)審議通過關(guān)于修改人口與計(jì)劃生育法的決定，刪掉了有關(guān)鼓勵(lì)晚婚晚育的規(guī)定。2021年，全國(guó)人大常委會(huì)再次對(duì)人口與計(jì)劃生育法進(jìn)行修改，其中提出“國(guó)家提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育”。

　　各地隨之修訂省級(jí)人口與計(jì)劃生育條例，取消了有關(guān)“晚婚假”的規(guī)定，多地結(jié)合實(shí)際延長(zhǎng)了婚假天數(shù)。比如，山西省規(guī)定依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;河北省規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，延長(zhǎng)婚假15天;河南省規(guī)定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假18日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假7日。

　　去年下半年以來，浙江、山東、湖北也陸續(xù)宣布延長(zhǎng)婚假。浙江省規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的職工，享受婚假13天;山東省規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的公民，享受婚假15日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假3日;湖北省規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的職工，在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假至15天。

　　中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授許光建說，目前大幅延長(zhǎng)婚假的主要是一些人口呈現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)的地區(qū)，延長(zhǎng)婚假意在鼓勵(lì)年輕人結(jié)婚，進(jìn)而提升生育水平。

　　“婚假的設(shè)置，一般要綜合考慮本地區(qū)的人口結(jié)構(gòu)、婚育狀況、企業(yè)承受能力等因素。不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人口結(jié)構(gòu)存在差距，導(dǎo)致婚假時(shí)長(zhǎng)也不盡相同。”北京市京師律師事務(wù)所婚姻家庭專業(yè)律師魏紹玲說。

　　部分行業(yè)“有假不能休”“有假不敢休”

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，多地雖然延長(zhǎng)了婚假，但在不少行業(yè)，婚假時(shí)長(zhǎng)被“打折扣”較為普遍，“有假不能休”“有假不敢休”不在少數(shù)。

　　一些地方發(fā)布延長(zhǎng)婚假的消息后，一些網(wǎng)民發(fā)表了“延長(zhǎng)沒用啊，請(qǐng)假公司又不批”“延長(zhǎng)不等于批準(zhǔn)”等類似評(píng)論。

　　北京市某互聯(lián)網(wǎng)公司員工張雷說，休婚假要排隊(duì)，而且很少有人能真正休滿。“北京市規(guī)定婚假為10天，但我只申請(qǐng)到了5天。”張雷說。

　　勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前，大部分地區(qū)規(guī)定，婚假期間，職工享有的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變;但在規(guī)定落地過程中，仍有不少公司“給假不給薪”“休假就扣工資”。

　　“如果只休幾天沒關(guān)系，但超過10天就要扣工資。”山西省某建材公司職員王力(化名)說，“老板表示不知道婚假相關(guān)規(guī)定”。

　　據(jù)了解，延長(zhǎng)婚假后，按規(guī)定，企業(yè)需要支付假期工資，一些企業(yè)尤其是小型企業(yè)較為抵觸。

　　安徽省某模具公司有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，員工休婚假期間，會(huì)安排其他同事分擔(dān)工作，或者聘請(qǐng)臨時(shí)工作人員補(bǔ)充崗位。“但碰上員工集中休婚假就很麻煩，難以在短時(shí)間內(nèi)協(xié)調(diào)補(bǔ)充人力。”

　　“較長(zhǎng)時(shí)間的婚假，意味著公司要支付額外的代班人員費(fèi)用，還要承擔(dān)工作效率下降的損失，確實(shí)會(huì)產(chǎn)生一定負(fù)擔(dān)。”青海省某畜牧企業(yè)負(fù)責(zé)人向記者坦言。

　　某事業(yè)單位工作人員趙志(化名)告訴記者，他與妻子同屬于一個(gè)單位，包含周末在內(nèi)，2人共休婚假7天。“雖然按規(guī)定婚假有30天，也有一些單位能夠落實(shí)，但我們單位的工作事務(wù)多且雜，并且一請(qǐng)假就是2個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)也不高興，我們也內(nèi)心不安。”趙志說。

　　記者在調(diào)研中還發(fā)現(xiàn)，個(gè)別省份婚假仍為3天，年輕人多反映不夠休。

　　“對(duì)接婚慶公司、車隊(duì)、酒店，招待親戚朋友……”廣東省某超市職工呂倩(化名)告訴記者，“短短3天婚假，辦一場(chǎng)酒席很是捉襟見肘，即便有親友幫襯，仍感覺分身乏術(shù)，更別提蜜月旅行了。”

　　婚假政策如何更好落地?

　　如何才能讓職場(chǎng)人真正享受到婚假政策“紅利”?

　　魏紹玲說，從全國(guó)層面看，異地嫁娶日漸增多，婚姻半徑越來越廣，建議執(zhí)行3天婚假的省份適當(dāng)進(jìn)行延長(zhǎng)。

　　7月30日，民政部公布數(shù)據(jù)顯示，2025年上半年結(jié)婚登記353.9萬對(duì)，同比增加10.9萬對(duì)。今年5月10日，新修訂的《婚姻登記條例》正式施行，婚姻登記實(shí)現(xiàn)“全國(guó)通辦”，內(nèi)地居民申請(qǐng)結(jié)婚登記不再需要出具戶口簿，可以在任一有相關(guān)婚姻登記權(quán)限的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理，旅游也可以就地結(jié)婚。今年七夕當(dāng)天，廣東省領(lǐng)證的1萬多對(duì)新人中，“全國(guó)通辦”有2000多對(duì)。

　　大力提倡適齡婚育的同時(shí)，婚育支持體系應(yīng)當(dāng)更加完善。“地方應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化婚假規(guī)定，明確婚假期間工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放程序，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益。”許光建建議，勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)定期抽查用人單位執(zhí)行婚假規(guī)定的情況，同時(shí)對(duì)執(zhí)行過程中存在的問題進(jìn)行總結(jié)和改善，保證婚假制度得到有效實(shí)施。

　　受訪專家表示，婚假政策真正落地，離不開用人單位的理解和支持，要兼顧好職工合法休假和企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，探索建立更加合理的休假成本分?jǐn)倷C(jī)制。

　　“用人單位可以采取彈性工作制，允許員工在婚假前后調(diào)整工作時(shí)間，從而減輕勞動(dòng)者休假帶來的影響。”魏紹玲建議，視情調(diào)整優(yōu)化稅費(fèi)優(yōu)惠政策，幫助用人單位分擔(dān)部分假期成本，提升落實(shí)婚假的積極性。

　　浙江通運(yùn)保安全生產(chǎn)科技有限公司有關(guān)負(fù)責(zé)人寇璇表示，企業(yè)管理理念要適應(yīng)社會(huì)變化，公司正與員工溝通協(xié)商，共同商議靈活休假規(guī)定和細(xì)化措施。“員工休婚假短期內(nèi)可能增加公司運(yùn)營(yíng)成本，但從長(zhǎng)期來看，能提升員工滿意度和忠誠(chéng)度，有助于維持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性和提高整體工作效率。”

　　“婚假設(shè)置要與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，平衡好勞動(dòng)者休假需要、企業(yè)負(fù)擔(dān)之間的關(guān)系，讓企業(yè)落實(shí)起來不再猶豫，讓年輕人休起來更有底氣。”許光建說。(記者王怡靜、魏玉坤、王浡)