保障農民工工資按時足額支付，是重大的民生關切，關系到社會和諧穩(wěn)定。日前，按照全國統一部署，陜西省根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室印發(fā)通知，在全省開展根治欠薪冬季專項行動。這是一項復雜系統工程，涉及社會很多方面，要強化部門聯動，創(chuàng)新工作機制，用“硬核”措施解決拖欠農民工工資問題，莫讓薪酬成“心愁”。

　　農民工是我國重要的就業(yè)群體。能不能拿到應得的報酬，事關農民工的獲得感，更影響著他們來年打拼的勁頭。如果春節(jié)前出現“討薪難”，就有可能發(fā)生年后的“用工荒”。守住“勞有所得”，關乎個人、關乎家庭，也關乎國計。

　　根治欠薪必須從源頭抓起。拖欠農民工工資問題久治不絕，原因復雜，其中大多存在用工不規(guī)范、勞務關系不明晰等問題，農民工合法權益難以全面保障。必須從源頭治理，在工程項目立項、開工之際就要做好監(jiān)管，落實好各項制度。要嚴禁轉包、違法分包、掛靠等違法行為，做好農民工用工實名制、農民工工資保證金如數繳納、建設單位工程款按比例及時支付等工作，從根子上預防欠薪問題。

　　要加強失信聯合懲戒。前不久，陜西公布10起重大勞動保障違法行為，旨在通過社會輿論監(jiān)督，推動實現查處一案、警示一批、教育一片。要健全部門間信息共享機制，將失信主體納入全國信用監(jiān)管平臺，在政府采購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優(yōu)惠等方面依法依規(guī)予以限制，讓失信者“一處違法、處處受限”。要加強勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接，對惡意欠薪涉嫌犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任，以“零容忍”的態(tài)度嚴厲打擊，堅決維護農民工的合法權益。

　　治理拖欠農民工工資如同一把尺子，衡量著社會治理的精度，也折射出黨員干部為民服務的溫度。當前，第二批主題教育正深入推進，黨員干部要在辦實事中開闊思路、錘煉作風、提升能力，把治理拖欠農民工工資列入需要解決的民生實事清單，以刻不容緩的責任感、時不我待的緊迫感，進行集中攻堅、妥善處置，確保農民工春節(jié)前足額拿到應得工資。

　　牛乃喜