今年以來，為進一步優化全區營商環境，有效分散和化解企業用工風險，榆陽區堅持以人民為中心的發展思想，全方位、多角度保障農民工合法所得和各項權益，多措并舉做好根治欠薪各項工作，推動和諧勞動關系高質量發展。

　　強化組織領導 舉全區之力治欠保支

　　榆陽區將保障農民工工資支付擺在全區頭等民生大事和重要政治任務的位置，建立健全齊抓共管機制，強化工作考核，壓實工作職責。建立了由政府主導、部門參與的領導機制，形成了政府抓總、部門參與的聯合清欠機制。發揮根治欠薪領導小組職能優勢，職責清晰、責任明確，定期組織開展根治欠薪工作會議，總結推廣先進經驗和有效做法，協調解決工作中的重點難點問題。

　　以宣促防 瞄準關鍵環節定點發力

　　通過編印資料、集中設點、借助媒體網站、勞動保障平臺、服務窗口、熱線電話等多種方式宣傳勞動保障法律法規，發放宣傳資料2萬余份，召開現場專題宣傳培訓會7次。推出人社大講堂、崗位大練兵、技能大比武、骨干大輪訓四大工程，每月定期開展人社法律大講堂，業務骨干輪流講課，邀請專家授課;每年定期舉辦知識競賽，組織業務骨干到發達地區參加素質能力提升培訓班，執法人員的能力水平大幅提升。

　　突出源頭治欠 高標準落實八項重點制度

　　實行監察員包抓責任制，建立信息化預警監管平臺，所有在建項目全部落實保障農民工工資支付“八項制度”。運用信息技術治欠保支，強化“陜西省保障農民工工資支付監控預警平臺”和“榆陽區農民工工資支付信息化綜合監管平臺”的應用，自平臺運行以來，共將167家施工企業、4.75萬農民工納入平臺監管，數據上傳率位居全市第一，對欠薪問題事前預防、事中監管、事后處置提供了精準數據支撐。

　　依托信用體系 創新監管方式

　　逐步建立企業誠信等級評價制度，對企業進行A、B、C三級勞動保障守法誠信等級評價，聯合相關部門對企業實行守信聯合激勵和失信聯合懲戒。落實企業守信“紅名單”和失信“黑名單”制度，對農民工工資支付保障制度落實到位、無欠薪的企業，納入“紅名單”，對有重大勞動用工違法行為的企業，依法列入失信企業“黑名單”，及時把企業失信行為上傳“信用榆林”平臺。同公安、司法、法院、檢察院建立信息通報、案件會商等機制，形成了行政司法高效銜接、配套聯動、齊抓共管、合力護“薪”治欠新格局，為構建新時代和諧勞動關系貢獻智慧和力量。(記者 許鵬 通訊員 何林泉)