記者 周明 見習記者 馬瑜

　　作為一名“寶媽”，家住西安市新城區東方社區的郭美辰曾對再就業感到擔憂：“我年紀不小了，文憑也不占優勢，此前一直找不到合適的工作。”

　　聽說可以在“家門口”的服務驛站找到工作，37歲的郭美辰便抱著試試看的態度登記了自己的個人信息。6月初，通過新城區就業創業服務驛站的“牽線搭橋”和就業指導幫扶，郭美辰成功入職一家物業公司干起了行政工作。

　　“入職已有一個月時間，工作雖然忙點，但感覺生活充實了，也對未來有了期盼。像我這樣的大齡求職者能夠再就業，多虧了服務驛站的幫助。”7月16日，說起如今的新工作，郭美辰很知足。

　　大齡群體是就業困難群體之一。“隨著年齡增長，勞動能力衰退、技能儲備不足等因素導致大齡勞動者就業難度較大。”在新城區人社局就業促進科科長李昱冬看來，搭建精準幫扶平臺，推行職業技能培訓等舉措，對于就業困難群體實現穩就業至關重要。

　　為精準幫助就業困難群體更好就業，今年以來，新城區通過轄區街道和社區就業創業服務驛站，不斷延伸就業服務“觸角”，開展多場次就業服務進社區活動，并組織特色培訓班，幫助群眾在“家門口”提升技能，實現就業。

　　為就業困難群體打開“求職大門”，是陜西穩就業工作的重點。近年來，陜西多措并舉，從增加就業崗位、優化就業服務、強化技能培訓等方面發力，促進就業困難群體就地就近就業。

　　今年4月，省人社廳等4部門聯合發布關于進一步做好就業援助工作的通知，部署全省就業困難群體就業援助工作。

　　通知明確，加強分類精準幫扶，結合就業援助對象特點，依托“家門口”就業服務站點，綜合運用職業指導、職業介紹、職業培訓、創業服務、公益性崗位安置等服務措施，制定“一對一”援助方案。

　　省人社廳相關負責人介紹，在推動就業援助工作中，陜西將強化大齡崗位開發，挖掘創造適合大齡人員的多樣化、個性化就業崗位。引導用人單位開發適合的崗位，支持公共部門、基層社區推廣“以老助老”服務模式，在學校、醫院等單位和社區家政服務、公共場所服務管理等行業，探索適合大齡人員的靈活就業模式。

　　因為沒有一技之長，漢中市漢臺區的金卓雄曾對前途充滿擔憂，南下打工實屬無奈之舉。

　　得知可以在“家門口”參加技能培訓，金卓雄隨即報名參加，并通過學習考取了焊工證，在老家成功入職一家企業。“掌握技術，對求職有很大幫助，現在每月收入能有七八千元，還可以照顧家庭。”金卓雄說。

　　技能是立身之本、就業之鑰。我省此前發布通知明確提出，要大規模開展職業技能培訓，針對農民工、高校畢業生等重點群體，開展“崗位需求+技能培訓+就業推薦”項目化技能培訓。

　　省人社廳相關負責人表示，開展技能培訓，可從根本上增強勞動者的就業競爭力、就業穩定性，使他們學習技能，并實現就業增收。