為加強年輕干部隊伍建設,漢中市生態環境局深入推進年輕干部“雙導師”幫帶和“火種計劃”,在強保障、提素質、強作風方面持續發力,精準賦能年輕干部成長成才,為全市生態環境事業高質量發展注入強勁動能。
高位統籌強保障,精準搭建培養“坐標系”
局黨組始終把年輕干部教育培養作為戰略性工程,擺在突出位置,將其納入年度目標考核、黨建工作要點和干部教育培訓計劃,定期聽取專題工作匯報,精準研判工作舉措。先后制定印發《青年理論學習小組學習制度》《關于開展年輕干部“雙導師”幫帶工作的通知》《關于進一步推動“火種計劃”實施的通知》等系列文件,進一步構建起責任清晰、方向明確、措施具體的培養體系。為全系統年輕干部量身配備政治過硬、業務精湛的“雙導師”,定制培養計劃、幫帶措施,常態化開展談心談話,切實加強對年輕干部的思想引導、業務傳授、作風培育。組建16個“火種小組”,選派縣處級干部擔任觀察指導員,全程指導課題研究,通過組織召開“火種計劃”工作推進會、舉辦青年論壇、外出學習觀摩等方式,推動“火種計劃”走深走實。
多維賦能提素質,全面夯實成長“基本功”
強化政治鑄魂,依托黨組織書記講黨課、主題黨日活動、專題宣講輔導、新招錄人員專題培訓等線下培訓和陜西干部網絡學院、“學習強國”等線上平臺,組織年輕干部深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想,持續筑牢思想根基。淬煉專業素養,組織年輕干部參與全省執法大練兵、監測大比武,聚焦重污染天氣應對、水污染防治、生物多樣性保護等重點領域舉辦業務培訓,指導各“火種小組”結合研究課題,探索構建“個人自學+小組研討+專題培訓+實地調研+專家借智”的學習研究模式,精準對接行業前沿動態,著力提升專業技能。注重實踐賦能,積極選派年輕干部參與生態環境保護督察配合保障、執法幫扶、鄉村振興等重點工作,在直面問題、破解難題中提升工作能力。
嚴管厚愛強作風,鍛造實干擔當“硬隊伍”
建立跟蹤培養機制,全面掌握年輕干部日常表現、工作成效、考核評價等情況,實現培養過程全周期跟蹤紀實。緊盯年輕干部入職、轉崗、提拔、交流等關鍵節點,通過廉政法規知識測試、觀看警示教育片、集體廉政談話等方式,引導年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線,筑牢廉潔自律思想防線。結合深入貫徹中央八項規定精神學習教育、干部作風能力提升年活動,組織年輕干部深學細悟《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》,全覆蓋開展交流研討,深入查擺存在問題,制定整改措施,實行銷號管理,以動真碰硬的整改實效推動作風能力全面提升。建立“培養-使用-激勵”全鏈條閉環機制,對工作成效突出的年輕干部,在選拔任用、職級晉升、考核評優中予以傾斜,充分激發年輕干部干事創業的內生動力。(漢中市生態環境局)
編輯: 穆小蕊
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