沒有規(guī)矩不成方圓，紀(jì)律即為各行各業(yè)的規(guī)矩，是人們?cè)诩w生活中遵守秩序、執(zhí)行命令和履行職責(zé)的一種行為規(guī)則，是一個(gè)組織一個(gè)團(tuán)體賴以生存的行為規(guī)范，是每一個(gè)成員所必需嚴(yán)格遵循和堅(jiān)決維護(hù)的行為準(zhǔn)則。中國共產(chǎn)黨是一支有著鐵的紀(jì)律和綱領(lǐng)的隊(duì)伍，任何違反紀(jì)律的行為都應(yīng)該受到應(yīng)有的懲罰，要堅(jiān)決從重從嚴(yán)打擊違紀(jì)行為，紀(jì)律面前無小事，勿以惡小而姑息，才能營造出一片風(fēng)清氣正的朗朗晴空。

　　紀(jì)律是達(dá)到一切雄圖的階級(jí)。沒有了紀(jì)律一切的勝利只能是空談。紀(jì)律是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)和長治久安的根本，擁有嚴(yán)密的紀(jì)律更是一個(gè)組織一個(gè)政黨永葆先進(jìn)、永葆純潔的良方。中國共產(chǎn)黨非常重視干部隊(duì)伍的建設(shè)，制定了嚴(yán)格的組織紀(jì)律，并在工作中把組織紀(jì)律放在首位，這也是為什么中國共產(chǎn)黨成立97年之久卻永葆青春強(qiáng)健之力，帶領(lǐng)著全國各族人民取得了一次又一次的輝煌勝利，從而在人民心中占據(jù)了不可取代的重要位置。

　　“制定紀(jì)律就是要執(zhí)行的。”，有了紀(jì)律就必須要有執(zhí)行，不被執(zhí)行的紀(jì)律形同一紙空文。紀(jì)律是剛，紀(jì)律是鐵，是黨員干部不可觸碰的底線。中國共產(chǎn)黨制定了嚴(yán)格的組織紀(jì)律和工作生活紀(jì)律以及嚴(yán)格的處罰條例，習(xí)近平在十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上發(fā)表的重要講話中提到：要堅(jiān)持治病救人的一貫方針，抓早抓小、防微杜漸，最大限度的防止干部出問題，最大限度激發(fā)干部積極性。

　　心理防線的松懈是引發(fā)違紀(jì)犯罪的根源，縱觀違法違紀(jì)事件的發(fā)生，古往今來違紀(jì)違法行為均是有它發(fā)生的必然性的。常言道：小節(jié)失守，大節(jié)難保，小洞不補(bǔ)，大洞難堵。不積跬步，無以至千里;不積細(xì)流，無以成江海。這就是大家所熟知的質(zhì)量互變?cè)怼Ｎ覀円朴诶脷v史遺留的經(jīng)驗(yàn)來督促和約束自己，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。成功不是一朝一夕，一步步腳踏實(shí)地終會(huì)實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，不要以地位的平庸、工作的平凡作為停滯不前、庸庸碌碌的借口而不去努力。更不要放松心理防線，抱著大錯(cuò)不犯小錯(cuò)不斷的態(tài)度，從而一錯(cuò)再錯(cuò)終究誤入歧途鑄成大錯(cuò)。

　　違法違紀(jì)行為的發(fā)生，組織管理部門也有著不可推卸的責(zé)任。組織管理部門要本著一手抓制度一手抓業(yè)務(wù)，兩手都要硬的態(tài)度。既要重視業(yè)績更要重視制度建設(shè)，健全管理機(jī)制，筑牢精神高地，防止干部職工思想出現(xiàn)問題，本著無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍的態(tài)度，勿以惡小而姑息，堅(jiān)決從重從嚴(yán)打“疼”違章違紀(jì)行為，防患于未然，將違法違紀(jì)行為扼殺在搖籃里。

　　蓬生麻中不扶則直，白沙在涅與之俱黑。防病勝于治病，營造一個(gè)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、風(fēng)清氣正的環(huán)境至關(guān)重要。每一位黨員干部都必須樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，向先進(jìn)人物靠近，向先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)，遠(yuǎn)離違法違紀(jì)行為。（定邊縣人社局 李婷婷）