本報訊(田苗 記者 王斌)自全縣干部作風問題排查整改工作開展以來，洛南縣政協高度重視、認真落實，嚴格按照市縣關于干部作風問題排查整改工作有關要求，扎實開展此項工作。

　　一是高度重視工作，扎實安排部署。縣委動員部署工作會議之后，縣政協及時組織召開了政協機關干部作風問題排查整改工作動員會，認真傳達學習了縣紀委、縣委組織部《關于在全縣深入開展干部作風問題排查整改工作實施方案》，并就政協機關開展排查整改工作進行了扎實安排部署。制定了排查整改工作實施方案，成立了工作領導小組，落實了工作責任，明確了任務要求，確保了排查整改扎實有力、積極有效。

　　二是突出學習教育，提高思想認識。縣政協多次組織召開干部職工會，組織全體干部職工認真學習習近平總書記關于作風建設和秦嶺生態環境保護重要指示批示精神及市縣相關文件精神。通過學習，讓全體干部職工進一步明確了干部作風問題排查整改工作的重要意義、整改內容和方法步驟，進一步壓實了工作責任，明確了工作要求。

　　三是深刻查擺問題，認真對照整改。組織機關黨員干部緊扣解決違反政治紀律、慢作為不作為亂作為、慵懶散慢虛、“四風”隱形變異等四個方面16個重點問題進行自我剖析檢查，深挖問題根源，明確整改方向，推動黨員干部持續改進作風、提升工作質量。向16個鎮(辦)政協聯絡處和縣級部分單位部門發放征求意見表，全面排查梳理政協黨組、班子存在的突出問題，列出問題清單、建立整改臺賬，完善措施，立行立改，確保排查整改不走過場，不流于形式。

　　四是強化制度約束，力促作風轉變。進一步完善機關工作制度，加強政協機關隊伍建設。一是完善考勤制度，認真落實上班簽到和請休假報告制度。二是嚴肅工作紀律，嚴格執行干部上班期間有關規定，嚴禁上班期間干與工作無關的事。三是嚴格執紀問責，對發現的違反工作紀律的干部，綜合運用“三項機制”，及時予以批評教育，教育引導干部職工強化責任擔當，切實轉變工作作風，努力營造干事創業、共謀發展的良好氛圍。