□ 張永利

　　黨的十九大為新時代人民政協事業發展指明了方向，提出了新要求，這需要各級政協組織和廣大政協委員共同努力。現就政協委員如何更好履職，我淺談以下幾點。

　　一、強化委員培訓，提升履職能力

　　建設學習型政協組織，把加強委員學習培訓貫穿履職全過程，有計劃有重點地組織委員學習政治理論，進一步增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，確保委員履行職能正確的政治方向。堅持常委會學習制度。每年年初對常委會學習作出具體安排，明確學習內容和方式，堅持集中學習與自學相結合，根據常委會專題協商內容，每季度集中組織常委學習一次，要求每名常委做好學習記錄，積極撰寫心得體會，定期進行學習交流活動。全體委員集中培訓。堅持每年至少舉辦一次全體委員培訓班，做到每位委員每年集中輪訓一次。抓好委員的經常性學習培訓。每年都根據中省市對政協工作的新要求，結合全縣中心工作，為全體委員舉辦兩次以上的專題輔導報告會，幫助委員增長知識、開闊視野、提升境界。

　　二、加強委員聯系，激發履職活力

　　我們始終把聯系委員作為調動委員履職積極性的重要工作，不斷完善聯系委員制度。堅持政協黨組成員聯系民主黨派，主席、副主席聯系常委，常委聯系委員，專委會對口聯系界別。提倡和委員深交朋友，真心實意為委員解決實際問題，切實讓廣大政協委員感受到政協組織的溫暖。一是開展“走訪委員、了解委員、服務委員”活動，及時了解和協調解決委員實際困難，征詢委員對縣域經濟社會發展和政協工作的意見建議。二是組織多種形式的聯誼活動，廣泛聯絡感情、凝聚力量。在委員生病等特殊時刻，主動走訪慰問，及時送去政協組織的溫暖。每逢重大節日，組織走訪慰問婦女、勞模、教師等基層委員，增強了委員對政協組織的歸屬感，營造與各界人士大團結大聯合的濃厚氛圍。三是廣泛熱情地聯系歷屆委員。堅持“你為政協服務一屆，政協為你服務一生”的理念，建立歷屆委員信息庫，保持經常性聯系，主動為老委員提供服務。每年舉辦重陽節聯誼會，讓老委員感受到了政協大家庭的溫暖，極大地調動了老委員發揮余熱的積極性。

　　三、搭建履職平臺，提高履職實效

　　堅持問題和需求導向，積極適應新形勢，搭建和拓寬委員履職平臺，更好發揮委員主體作用。一是搭建協商議政平臺。積極探索和構建人民政協協商民主新格局，讓委員在履職實踐中展現才華。開展專題協商常委會議，圍繞全縣重點工作和焦點難點問題召開兩次專題議政性常委會議，縣政府領導及相關部門負責同志參會并聽取意見建議，與大家互動交流。規范專委會對口協商，每年各專委會開展2次以上對口協商活動，在充分調研的基礎上，有針對性地提出意見建議。二是搭建服務群眾平臺。堅持履職為民原則，持續開展以“助困、助學、助老、助孤、助障”為主要內容的“心系百姓，愛助行動”系列活動，打造特色活動品牌。根據委員特長深入社區、深入群眾，針對不同群體需求，廣泛開展惠民活動。三是搭建民主監督平臺，有計劃地組織委員開展視察調研、參觀考察等活動，保證每名委員每年至少參加一次活動。充分發揮特約監督員的作用，組織委員參加檢查督察、政風行風評議、信訪聽證等活動，切實履行民主監督職能。四是搭建“互聯網+”履職平臺，充分發揮微信公眾號、微信群等互聯網平臺作用，切實將委員學習、資政建言、協商議政融為一體，形成委員履職“直通車”，及時為委員推送新政策、新理論，及時接收委員提案和社情民意信息，用互聯網方式聽取民意、服務群眾。

　　四、強化委員考核，增強履職責任

　　在強化服務委員的同時，不斷研究探索委員考核評價機制。堅持委員履職總結交流制度。建立了委員履職檔案，詳細記載委員參加會議、活動等情況。要求委員從撰寫提案、報送信息、參加調研活動、服務群眾等方面，記好履職記錄，年終以專委會為單位，參加委員履職總結交流活動，匯報履職情況，交流心得體會。堅持委員履職反饋制度。在全面匯總委員年度履職情況的同時，在每年政協全體會議期間，以書面告知書的形式向委員本人反饋履職情況，同時向統戰部、委員所在單位黨組織、所在界別反饋，積極爭取各方對委員履職工作的支持。堅持個別談話制度。認真分析委員履職情況，對履職不積極的委員，由主席、副主席親自走訪、個別談話，征求意見、了解情況、分析原因，用柔性方法督促履職。對確實不具備履職條件的，商請統戰部門及時調整。

　　(作者系合陽縣政協主席)