□ 李欣怡

　　2018年，西安在全國各大城市的“搶人大戰(zhàn)”中，取得了領(lǐng)先地位。但在人才新政背后，如何留住人才，成為這座城市決策者面臨的新挑戰(zhàn)。對此，省政協(xié)委員張為和、張南、景哈利、李宏安提出了各自的建議。

　　“陜西高等教育不容忽視，如何讓更多優(yōu)秀人才留在陜西，是當(dāng)前我們必須直面的一道難題。”省政協(xié)委員張為和認(rèn)為，醫(yī)療和教育資源是導(dǎo)致人口流動的重要因素。

　　張為和建議，對吸引的海外高端人才，陜西應(yīng)建立退休后養(yǎng)老、保險等配套政策，消除他們的后顧之憂。在引導(dǎo)人才流動和供給政策方面，不能搞“一刀切”。要進(jìn)一步提高海外高端人才的收入。

　　“要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融入人才培養(yǎng)主渠道。”省政協(xié)委員張南建議，全面深化改革和教學(xué)模式創(chuàng)新，支持建立以學(xué)生為中心的人才培養(yǎng)體系，加大對陜西高校專項經(jīng)費的支持，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，增強中西部高校學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。同時建立支持西部尤其是陜西人才引進(jìn)和發(fā)展的專項政策，支持陜西建設(shè)有特色、高水平的大學(xué)。

　　就深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，省政協(xié)委員景哈利建議，構(gòu)建覆蓋教育全環(huán)節(jié)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，制定評估標(biāo)準(zhǔn);創(chuàng)新教師培養(yǎng)形態(tài)，搭建長效培養(yǎng)平臺，加大國際化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍建設(shè)，理順社會師資力量參與的人才培養(yǎng)機制;各級政府設(shè)立大學(xué)生“雙創(chuàng)”基金，加強對在校大學(xué)生“雙創(chuàng)”的支持和引導(dǎo)。

　　他表示，希望能在西農(nóng)大建設(shè)旱區(qū)農(nóng)牧業(yè)科技創(chuàng)新中心，加大對以大學(xué)為依托的農(nóng)技推廣模式的支持力度。

　　省政協(xié)委員李宏安認(rèn)為，應(yīng)鼓勵更多優(yōu)秀的海外專家學(xué)者以靈活多樣的形式為陜西服務(wù)，對他們充分信任、放手使用;積極營造尊重、關(guān)心、支持外國人才來陜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，讓他們各得其所、各盡其能、盡展其長，真正把陜西建設(shè)成為匯聚人才的“洼地”。

　　李宏安還建議，加強全省高層次人才計劃統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)各部門各平臺的各類人才支持計劃與項目，建立人才項目申報查重與處理機制，不重復(fù)進(jìn)行資助，避免同一人才在多個類似計劃或項目中同時支持，提高人才支持資金的使用效益;完善人才支持激勵保障機制，加大人才支持力度，不拘一格用好人才，促進(jìn)人才為陜西發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。