□ 王中選

　　近年來，麟游縣政協(xié)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)工作的重要思想，錨定新時代地方政協(xié)的定位和職責(zé)，抓好理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，推動雙向發(fā)力，在忠誠履職中服務(wù)大局，在助推發(fā)展中積極建言，在服務(wù)民生中增強(qiáng)作為。

　　一、抓牢“一個根本”，彰顯政協(xié)黨建工作引領(lǐng)力

　　一是突出政治建設(shè)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，持續(xù)深入開展習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)工作的重要思想和習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神學(xué)習(xí)研討活動，堅(jiān)持以高水平黨建推動政協(xié)工作高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)化“全方位”“全過程”的思想政治引領(lǐng)，引導(dǎo)委員讀原著、學(xué)原文、悟原理，進(jìn)一步提升工作熱情和履職能力。

　　二是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。縣政協(xié)黨組切實(shí)擔(dān)負(fù)起堅(jiān)持和維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)的政治責(zé)任，自覺堅(jiān)持在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，依照政協(xié)章程開展工作。堅(jiān)持抓方向、議大事、管全局，認(rèn)真研究推動政協(xié)工作重要問題，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度，確保政協(xié)事業(yè)沿著正確方向健康發(fā)展。在各項(xiàng)履職活動中，自覺引導(dǎo)委員主動關(guān)注麟游經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大勢，了解縣委、縣政府重大決策部署，及時幫助澄清模糊認(rèn)識，破除思想誤區(qū)，激發(fā)正能量、唱響主旋律。

　　三是健全組織體系。縣政協(xié)率先成立了機(jī)關(guān)黨組，黨組下設(shè)一個機(jī)關(guān)支部、一個老干支部和五個專委會支部，基本實(shí)現(xiàn)了“兩個全覆蓋”;將40名黨員委員全部編入各黨支部，實(shí)行委員參加雙重組織活動制度。各黨支部結(jié)合各自特點(diǎn)，積極開展黨性鍛煉和黨日活動，做到了黨員教育經(jīng)常化、黨建活動多樣化。同時，建立黨組成員聯(lián)系黨員委員、黨員委員聯(lián)系黨外委員制度。堅(jiān)持政協(xié)全會、外出考察學(xué)習(xí)等重大活動設(shè)立臨時黨支部制度，強(qiáng)化黨對政協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

　　四是強(qiáng)化探索創(chuàng)新。按照“強(qiáng)黨建、提質(zhì)效、出精品”要求，在縣委、縣政府支持下，聘請15名全縣各行業(yè)的專業(yè)人才，成立縣政協(xié)“專家智庫”，為縣委和政府重要決策提供高質(zhì)量的智力支持;以加強(qiáng)“委員之家”建設(shè)為抓手，率先建成三個“委員工作室”，并設(shè)立黨員委員示范崗和工作室，為委員踐行“四個第一線”要求、發(fā)揮政協(xié)職能作用和委員主體作用搭建了重要履職平臺，為群眾有序參與政治生活開辟了新通道。

　　二、建好“兩支隊(duì)伍”，提升政協(xié)黨建工作戰(zhàn)斗力

　　一是堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。堅(jiān)持每年舉辦委員能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班，定期組織機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)政治理論，分期組織脫產(chǎn)培訓(xùn)，提高委員履職水平和機(jī)關(guān)服務(wù)管理水平。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中，堅(jiān)持把黨的理論學(xué)習(xí)放在首位，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重點(diǎn)，黨組成員帶頭學(xué)，要求委員自覺學(xué)原著讀原文，定期不定期組織委員交流學(xué)習(xí)心得。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，明方向、理思路，筑牢政協(xié)委員履職能力基礎(chǔ)。

　　二是完善委員履職管理。縣政協(xié)建立完善了委員履職檔案，鼓勵委員做好履職工作，完成好“委員作業(yè)”。結(jié)合黨員委員實(shí)際有針對性地壓任務(wù)，要求他們帶頭參加協(xié)商討論、視察監(jiān)督，廣泛結(jié)交黨外朋友，積極協(xié)助黨委政府協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、凝聚人心。引導(dǎo)委員在視察調(diào)研、撰寫提案、反映社情民意時深入群眾、深入基層、深入實(shí)際，通過內(nèi)容豐富、形式多樣的履職實(shí)踐了解真情況、觸動真感情。通過了解情況、交流借鑒，幫助委員定心搞建設(shè)，安心謀發(fā)展，努力交出高質(zhì)量履職答卷。

　　三是抓好機(jī)關(guān)黨建工作。深入貫徹落實(shí)中央和省市縣關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的部署要求，努力打造信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。給黨員干部壓擔(dān)子，使他們在實(shí)踐鍛煉中提高辦文辦會辦事能力，加大年輕干部輪崗交流力度，讓他們接受多崗位鍛煉，政協(xié)機(jī)關(guān)黨員與其他黨政機(jī)關(guān)黨員在要求和管理上是一把尺子，在黨的紀(jì)律紅線、底線上是一個標(biāo)準(zhǔn)，黨員干部精神面貌煥然一新。

　　三、發(fā)揮“三大作用”，增強(qiáng)政協(xié)黨建工作推動力

　　一是發(fā)揮好黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用。縣政協(xié)黨組認(rèn)真履行政治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓班子、帶隊(duì)伍，始終在政治上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保政協(xié)工作正確的政治方向;堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局不動搖，確保縣委、縣政府中心工作推進(jìn)到哪里，政協(xié)的工作就跟進(jìn)到哪里;黨組和主席會議成員帶頭抓管黨治黨責(zé)任、黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)等工作，確保黨中央大政方針和省市縣委各項(xiàng)決策部署在全縣政協(xié)系統(tǒng)全面落實(shí)。

　　二是發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨組和基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，壓實(shí)機(jī)關(guān)黨組書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，黨組委員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，確保全面從嚴(yán)治黨在政協(xié)落細(xì)、落小、落到實(shí)處。創(chuàng)新黨員委員管理教育方式，抓實(shí)界別這個紐帶，抓好專委會理論學(xué)習(xí)和黨建活動，確保政協(xié)黨組、機(jī)關(guān)黨組、各黨支部的工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

　　三是發(fā)揮好黨員委員先鋒模范作用。政協(xié)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和委員當(dāng)表率、樹榜樣，通過開展“脫貧攻堅(jiān)·委員行動”“疫情防控·委員行動”“服務(wù)企業(yè)·委員行動”等活動，組織政協(xié)委員捐資捐物，積極幫扶貧困戶，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難，加強(qiáng)同各黨派、團(tuán)體及非公經(jīng)濟(jì)人士、新的社會階層人士的聯(lián)系交流，不斷壯大愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，引導(dǎo)黨員委員增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，帶頭參加政協(xié)組織的各項(xiàng)活動，在固守政治底線的基礎(chǔ)上找到最大公約數(shù)、畫出最大同心圓。

　　四、健全“四項(xiàng)機(jī)制”，夯實(shí)政協(xié)黨建工作保障力

　　一是健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。堅(jiān)持和完善黨組書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、委辦室主要負(fù)責(zé)同志“一崗雙責(zé)”的黨建工作格局。建立健全黨組工作規(guī)則、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、加強(qiáng)自身建設(shè)等16項(xiàng)制度。黨組書記帶頭定期上黨課，黨組成員正常參加雙重組織生活。

　　二是健全工作推進(jìn)機(jī)制。始終堅(jiān)持把黨的建設(shè)與政協(xié)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，黨組每年兩次專題聽取機(jī)關(guān)黨建工作匯報(bào)，機(jī)關(guān)黨組每季度對黨建工作落實(shí)情況進(jìn)行一次檢查，切實(shí)把黨的建設(shè)貫穿于政協(xié)工作的全過程，避免黨建和履職“兩張皮”現(xiàn)象。

　　三是健全考核評價(jià)機(jī)制。建立黨支部書記述職評議和黨建責(zé)任考核制度，從班子隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面進(jìn)行量化考核，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。制定績效考核辦法，實(shí)行黨員量化積分考核管理制度，對黨建工作進(jìn)行全流程管理，確保黨建任務(wù)全面落到實(shí)處，常態(tài)有效。

　　四是健全激勵約束機(jī)制。發(fā)揮好黨建工作“指揮棒”作用，“雙崗雙優(yōu)”委員和機(jī)關(guān)優(yōu)秀組辦、先進(jìn)個人評選，與黨建工作掛鉤，對黨性意識不強(qiáng)、履職不力的黨員委員、黨員干部進(jìn)行批評教育;對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部和年輕黨員，在干部使用時優(yōu)先向組織推薦。

　　(作者系麟游縣政協(xié)黨組書記、主席)