□ 記者 陳雪

　　隨著第七次全國人口普查數據結果公布，中國60歲及以上人口占比為18.7%。社會老齡化使得養老工作顯得尤為重要。

　　6月22日，延安市政協召開雙周協商座談會，就延安城鎮職工養老保險工作開展專題協商。市政協副主席張玉曙主持會議。

　　2010年，延安進入了老齡化社會。今年4月份，延安市政協社法委組織部分政協委員，與市人社局、市國資委和市工商聯等部門相關同志，深入吳起縣、寶塔區等地，就延安市城鎮職工養老保險情況開展專題調研。

　　“截至2020年底，全市參加養老保險單位4276戶，參保總人數296392人，其中在職職工237236人。”延安市政協社法委主任劉麗莉在通報中指出，今年1至3月，延安征繳養老金66996萬元，發放基本養老金51074萬元，“十三五”期間始終是收大于支。

　　2018年，延安編印了《延安市養老經辦系統制度規程》《經辦管理服務流程》，參保人員構成由原來單一的企業職工擴大到機關事業單位臨聘人員、勞動保障協管員、公益性崗位人員、環衛工、自主擇業的軍轉干部、失地農民和靈活就業人員等。

　　“據我所知，有的醫院一直沒有給臨聘護士簽訂勞動合同，更沒有繳納任何社會保險。”延安市政協委員李長虹建議，應對企業采取上門服務，使其充分認識到參保既能解除職工后顧之憂、調動工作積極性，又能促進企業長遠發展。

　　據延安市人力資源和社會保障局統計，目前全省約有180萬適齡就業人員未參加任何一種養老保險，其中延安2.76萬人。依據2020年數據，全市參保單位4276戶，約有40%的參保單位不能正常繳費。

　　延安市國資委副主任武建玒說，一些國企改制后經營依然困難，無力承擔養老保險等社保費用。此前市政協調研結束后，國資委邀請人社部門工作人員進行政策解讀和培訓，加大了社會養老保險政策的宣傳力度。目前，參加養老保險的國企員工已從調研時的68%增至77%，繳納情況有所改觀。

　　延安市人社局副局長李錦保表示，4月份，人社部門已經印發了關于對全市用工單位參加繳納社會保險專項治理的有關通知。前期集中宣傳后，將進行集中排查治理。

　　張玉曙指出，隨著城市化進程的加快，暢通城鄉社保通道、推進城鄉基本養老保險發展，實行國家基本養老保險統籌，擴大統籌范圍已迫在眉睫。參保是國家法律規定的企業應盡的義務，是強制性的政府行為。要不斷擴大參保覆蓋面，逐步構建較為完善的社會保障體系，使“要我參保”變成“我要參保”，為推動社會養老保險工作營造良好社會環境。