□ 實(shí)習(xí)記者 馮倩楠 記者 趙婧 文/圖

　　“我從創(chuàng)辦醫(yī)院開始，就在院內(nèi)安置殘疾人就業(yè)。”省政協(xié)委員、省肢殘人協(xié)會(huì)副主席嚴(yán)育斌常年關(guān)注殘疾人就業(yè)問題，讓殘疾人“好就業(yè)”“就好業(yè)”是他多年的愿景。

　　2001年，嚴(yán)育斌創(chuàng)辦濟(jì)仁醫(yī)院，意為“濟(jì)世懷仁”。二十多年來(lái)，只要有殘疾人朋友找他解決工作問題，他都是來(lái)者不拒，想盡辦法幫他們。“來(lái)我醫(yī)院工作的殘疾人幾乎都成家了，安置一個(gè)人，就是安置一個(gè)家。”嚴(yán)育斌為自己能幫助殘疾人就業(yè)深感欣慰。

　　濟(jì)仁醫(yī)院作為全國(guó)助殘先進(jìn)集體，常年開展殘疾人康復(fù)救助項(xiàng)目，嚴(yán)育斌也經(jīng)常走村入戶救治殘疾人患者。“如今，國(guó)民素質(zhì)普遍提高，但人還是處在同類群體中覺得更自在，他們成立家庭、結(jié)交朋友也更便利。”也許是同為殘疾人，嚴(yán)育斌認(rèn)為，相較于分散就業(yè)，集中就業(yè)可能對(duì)殘疾人更為友好。

　　“國(guó)家對(duì)殘疾人集中就業(yè)企業(yè)有優(yōu)惠政策，但許多集中就業(yè)企業(yè)的命運(yùn)都不好，有不少以倒閉告終。”嚴(yán)育斌說(shuō)，殘疾人集中就業(yè)企業(yè)多為勞動(dòng)密集型，相較于正常人，殘疾人本身的綜合素質(zhì)及勞動(dòng)效率偏低，加之國(guó)家對(duì)殘疾人最低工資標(biāo)準(zhǔn)有嚴(yán)格規(guī)定，企業(yè)利潤(rùn)微薄、負(fù)擔(dān)重。

　　省殘聯(lián)發(fā)布的《2020年陜西省殘疾人事業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，全省城鄉(xiāng)持證殘疾人就業(yè)人數(shù)236524人。“我省殘疾人總?cè)丝谠?50萬(wàn)左右，滿打滿算，殘疾人就業(yè)人口還占不到總?cè)丝诘氖种弧?rdquo;嚴(yán)育斌說(shuō)。

　　省肢殘人協(xié)會(huì)這個(gè)“大家庭”，是嚴(yán)育斌的“智囊團(tuán)”。近年來(lái)，嚴(yán)育斌就殘疾人集中就業(yè)問題經(jīng)常與省肢殘人協(xié)會(huì)會(huì)員進(jìn)行討論。為探索殘疾人集中就業(yè)之路，嚴(yán)育斌經(jīng)常前往協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè)調(diào)研。

　　嚴(yán)育斌在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，有家省級(jí)“先進(jìn)福利企業(yè)”，以生產(chǎn)加工工裝為主，與多家大型企業(yè)建立了合作關(guān)系。由于背靠大型企業(yè)，比一般企業(yè)獲取的資源多，企業(yè)發(fā)展順風(fēng)順?biāo)?。加之工裝制作難度小、需求量大、工藝流程便于操作，很適合作為殘疾人安置項(xiàng)目。

　　在另一家下設(shè)殘疾人技能培訓(xùn)學(xué)校、機(jī)動(dòng)車拆解廠、無(wú)障礙旅行社等分公司的殘疾人集中就業(yè)企業(yè)，嚴(yán)育斌了解到，企業(yè)對(duì)殘疾人先進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，待其掌握一定技能后再安排適當(dāng)崗位的做法很值得推廣。

　　在今年省兩會(huì)上，嚴(yán)育斌就此提出了《關(guān)于落實(shí)〈殘疾人就業(yè)條例〉推行殘疾人集中就業(yè)企業(yè)專產(chǎn)專營(yíng)》的提案，建議我省盡快制定明確的“殘疾人專產(chǎn)專營(yíng)產(chǎn)品目錄”，并將企業(yè)工作服列為首批殘疾人專產(chǎn)專營(yíng)項(xiàng)目實(shí)施。

　　談及這件提案的初衷，嚴(yán)育斌十分感慨，“我幼年因病致殘，13歲輟學(xué)，如果沒有社會(huì)各界的幫助就沒有我的今天。提交這件提案，就是希望能夠引起有關(guān)部門重視，采取切實(shí)措施，有效提高殘疾人就業(yè)率和穩(wěn)崗率。”