6月29日，在“2018年新財富上市公司并購年會”暨新財富第十四屆金牌董秘、第十一屆最佳投行頒獎典禮上發布了《新財富最新董秘生存報告》。《報告》顯示，72%董秘接到過獵頭電話，2017年董秘的平均薪酬高達54.7萬元，百萬以上薪酬的董秘超過200名。

　　《報告》指出，2017年A股市場共有615位董秘離職，其中制造業離職的董秘數量最多，共有355位董秘離職，超過總數的一半，另外信息傳輸、軟件和信息技術服務業，批發和零售業，建筑業，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業，采礦業，交通運輸、倉儲和郵政業離職董秘數量也居前列。

　　“董秘們認為離職的最大原因是職業技能獲得提升，有了更好的職業選擇，占比達到73%，此外，對薪酬待遇不滿以及監管從嚴、執業風險加大也是董秘離職的重要原因，占比分別達到62%和64%，所處公司環境惡化和違規受處罰被動離職，也是導致董秘離職的重要因素。”《報告》顯示。

　　2018年第十四屆新財富董秘評選中進行的調查顯示，高達92%的董秘認為資本運作已經成為董秘的最有價值的工作職能，投資者關系管理、市值管理、信息披露分別以71.5%、65.85%和57.75%的比例緊隨其后。

　　此外，值得注意的是，高達82%的董秘已經關注到離職率越來越高的現象，其中72%的董秘曾經接到過獵頭公司的電話，其中來自擬上市公司的需求最大，占比達到80%，較2012年攀升30個百分點。已上市主板公司緊隨其后，占比65%，中小板和創業板排名第三和第四，新三板公司的吸引力最弱。

　　董秘的薪酬方面，東方財富Choice數據顯示，2017年度，3277家上市公司共計為董秘發放17.93億元的薪酬，同比上漲11%，平均薪酬為54.7萬元，相較于2016年50.3萬元的平均水平，董秘平均漲薪4.4萬元。

　　統計數據發現，金融和地產仍是高薪董秘聚集的兩大行業，其中地產行業是年薪超百萬的董秘最多的群體。2017年地產行業上市公司共有38位董秘年薪超過100萬元。金融行業也不甘落后，排名前20的高薪董秘中，有7位來自金融業。

　　(羅知之)