人勤春來早，大干正當時。春節(jié)過后，長慶油田采油三廠全體干部員工調整心態(tài)、提振精神、凝聚力量，以飽滿的工作熱情，以昂揚的奮斗姿態(tài)，進入工作崗位，迅速投入到新一年的工作當中。

　　收心聚力，干勁滿滿

　　? 收心聚合力，號召鼓干勁，生產全員動，沖鋒在一線。采油三廠多舉措并行，確保在崗員工收心奮進，緊盯一季度生產任務及指標，以實際行動確保新一年各項工作井然有序、平穩(wěn)起步。

　　“昨日各中心站干部全部到位，各中心站掃線降壓工作落實到位，井點投收球、憋壓工作監(jiān)督到位，南五注中心站四號轉產量下降2方，已核實原因是受含水波動影響，今日由中心站干部監(jiān)督落實油井取樣、含水化驗、數據錄取等工作，加強油井扶躺進度……”2月18日晨會上，針對近期產量波動情況，五里灣二區(qū)領導干部及組室技術骨干人員對照油井生產報表等，認真研判、仔細分析，查明導致油井生產不正常的原因，優(yōu)選措施方式、優(yōu)化施工參數，力爭盡快扭轉產量被動局面。

　　為最大程度凝聚全員合力，五里灣二區(qū)領導干部身沉一線帶頭抓生產、抓管理，中心站干部主動加壓，崗位員工自覺行動，機關組室技術骨干成立幫扶小組，協助中心站解決各項生產難題，緊急處理急難險重工作，一場全力以赴完成原油產量任務的戰(zhàn)役在五里灣二區(qū)全面打響。

　　安全保障，有備無患

　　春天的陜北大地，風沙漫天，但走進采油三廠五里灣二區(qū)南五中心站，墻上的安全漫畫色彩明亮，格外醒目，走進站內“平平安安上班，安安全全回家”等安全文化體系、安全生產責任制落實的宣傳標語隨處可見，濃濃的安全文化氛圍撲面而來。

　　一個好的企業(yè)，就是一所好的安全學校。“我們始終將安全文化建設作為提升企業(yè)安全管理水平、實現企業(yè)本質安全的重要途徑，從理念、制度、行為、管理等方面積極探索，實現了安全文化與安全管理的深度融合，使安全管理實現了從經驗管理到科學管理。”我廠安全工作負責人說道。

　　安全工作，最根本的還是做人的工作，這其中，精準而有效的教育培訓是重中之重。多年來，采油三廠通過不斷創(chuàng)新宣傳教育手段，通過運用中油E學、鐵人先鋒線上平臺與線下培訓相結合，精心打造了全方位、矩陣式的安全宣傳陣地，從靜態(tài)到動態(tài)與時俱進、升級融合，使安全文化成為全體職工共同遵循的安全價值觀。

　　為了更直觀的讓廣大干部員工懂安全、會安全、要安全。采油三廠運用陳善琴創(chuàng)新工作室各類創(chuàng)新培訓資源，采用VR、MR等網絡交互方式模擬各類安全風險事故，進行實景安全操作，對普及安全生產、安全管理、安全技能等有很好的效果，滿足了員工移動化、碎片化、系統化學習安全知識的需求，實現了日常安全培訓教育無死角，線上線下全覆蓋，引導員工共參與的良好氛圍，極大地提高全員培訓的積極性與主動性。

　　此外，根據職工培訓要求，采油三廠還遵循學以致用、理論聯系實踐、講究實效的原則，推行了“人人是學員、人人當教員”的職工面對面交流培訓模式，受到普遍歡迎。“生產現場危險有害因素復雜多變，通過各式各樣的培訓，隨處可見的安全提示牌和安全提醒，我們的操作技能和安全意識得到顯著提升，日常操作中的習慣性違章現象明顯少了，我們也能夠積極主動落實各項安全措施，真正做到了‘我的安全我負責，別人安全我有責’。”五里灣二區(qū)大監(jiān)控站控崗張麗說道。（安紅霞）