值泰康迎接成立30周年之際,為感恩客戶長期信賴,泰康人壽重磅推出幸福有約三十周年系列政策。此次權益升級通過“雙分紅保險+養老社區”的創新組合,讓更廣大客戶鏈接優質醫養資源與專業財富管理服務,為客戶打造覆蓋全生命周期的養醫解決方案。
司慶獻禮:讓更廣大客群鏈接優質養老資源
作為“長壽時代 泰康方案”的核心載體,泰康三十周年傾情推出幸福有約系列政策,面向新老客戶,提供權益升級方案,將司慶回饋落到實處。其中,幸福有約禮遇版解決老客戶家庭老、中、幼三代人養老規劃難題,支持家庭內部保障權益靈活調整;幸福有約禮悅版則為新客戶開辟了接入幸福有約大健康生態的通道,與泰康同行,一站式為客戶實現高品質長壽人生所需要的資金和資源的統籌。
在醫養資源上,泰康30年創新永續,洞悉長壽時代趨勢,從人壽保險拓展到大健康領域,從傳統壽險走向新壽險,打造最佳最優籌資模式,建設全生命周期醫養康寧無縫對接的服務體系。泰康之家養老社區全國37個城市落地47個項目,24地27家社區正式運營,入住長者超1.8萬人。依托大規模高品質養老社區和康復醫院形成的專業能力,泰康深入打造“旗艦CCRC社區-城心機構-社區+居家業務”三位一體的“城市養聯體”模式,構建長壽時代老年生命產業鏈的基礎設施與服務體系,用市場經濟的方式方法滿足人們更多層次的養老服務需求。
在資金保障上,幸福有約打造長期養老籌資工具,為客戶退休生涯提供穩定現金流,精準化解長壽時代的資金風險。依托泰康超45000億的管理資產規模、穩居市場第一梯隊的投資業績及壽險公司30年專業產品運營經驗,客戶的養老資金安全與增值得到堅實支撐。
在專業服務上,泰康首創健康財富規劃師HWP職業,為幸福有約客戶提供橫跨保險、醫養、理財的復合型服務,HWP商標更獲評2024年度北京知名商標品牌。
泰康這種“支付+服務+投資”三端協同的新壽險模式,讓幸福有約超越傳統保險,成為覆蓋客戶全生命周期的養醫解決方案,為美好享老生活保駕護航。
雙險護航:“雙分紅”產品筑牢財富保障基石
作為幸福有約核心支撐,兩款分紅型保險產品互為補充,精準適配不同周期的財富管理需求。幸福有約本次升級,將分紅增額壽險納入,讓客戶在終身現金流和靈活性之間做選擇,為幸福有約服務落地提供堅實資金保障。
泰康泰盈人生2026(A款/B款)年金保險(分紅型)側重長期保障,以分紅年金為核心,可搭配萬能險賬戶,在利率下行周期中為家庭財富提供穩定保障。其“固定利益+浮動收益”結構通過“終身”給付的確定性利益筑牢底線,同時依托泰康分紅險業務盈余分享浮動收益,長期增值空間充足,且可對接個人稅收遞延型商業養老保險等政策,幫助中高凈值客戶優化稅務規劃。
泰康鑫享世家2026終身壽險(分紅型)更側重中短期流動性保障。交清增額紅利模式實現保障額度、分紅收益、現金價值循環增長,隨著保單年度增長,保障力度與財富積累效應持續提升。產品不僅鎖定終身預定利率,為財富增值提供穩定預期,更通過“雙被保險人”設計,允許客戶選擇父母與子女作為共同被保險人,實現保障責任跨代延續。
全維賦能:健康與服務構建保障閉環
除了養老資源與籌資保障,本次升級還為客戶配備了豐富的配套產品及服務,形成融合健康、財富、養老的全維保障體系,讓司慶回饋覆蓋客戶生活多個維度。健康方面,“泰心安”醫療險則補充高額醫療保障,覆蓋住院、特定手術、特定康復津貼、特定手術身故等保障,緩解大病醫療負擔;“百萬藥無憂”醫療險以廣覆蓋、易投保、強保障、低費率為優勢,守護客戶健康;還可享覆蓋全國1600余家三甲醫院的泰康綠通服務,通過線上咨詢、重疾就醫陪診、專家預約等服務,為客戶打通健康守護快速通道。
泰康三十周年之際,幸福有約權益升級既是感恩回饋客戶,更是新壽險模式又一次實踐升級。通過降低優質資源接入門檻、強化財富保障力度、完善服務閉環,泰康人壽為客戶的美好享老生活保駕護航,也為行業探索“保險+醫養”高質量發展提供了可借鑒的范本。
風險提示:
1、文中提及的產品請以相關保險合同條款載明為準,提及險種均可單獨投保;
2、萬能險最低保證利率以上收益是不確定的。生存類保險金及年度分紅(如有)進入萬能賬戶后,會扣除一定的初始費用并收取保障成本,萬能賬戶躉交、追加和轉入前五年部分領取有手續費,具體請以條款載明為準;
3、分紅水平主要取決于保險公司的分紅保險業務實際經營成果,保單的紅利分配是不確定的,有可能為0;
4、復利是一種計算方式,不代表公司對未來收益的承諾,以公司實際公布利率為準;
5、泰康綠通具體服務內容以您獲得的版本及相關服務條款為準;
6、在一定時間內減保或退保會存在一定的經濟損失,且減保后基本保額及有效保額均會下降,此外減保存在一定程度的條款限制,需具體以條款為準;
7、文中“終身”指終身年金給付至105歲。
(泰康人壽陜西分公司供稿)
編輯: 意楊
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