國慶期間，記者從商洛市商州區(qū)了解到，該區(qū)立足地方特色產(chǎn)業(yè)，深入實施勞務(wù)品牌培育認(rèn)定和提質(zhì)晉檔工程，通過精準(zhǔn)定位、精準(zhǔn)培訓(xùn)、精準(zhǔn)對接、精準(zhǔn)管理四項關(guān)鍵舉措，探索出一條以品牌引領(lǐng)就業(yè)、以就業(yè)促進(jìn)增收的高質(zhì)量發(fā)展路徑，讓勞務(wù)品牌成為富民強(qiáng)區(qū)的“新引擎”。

　　在品牌定位上，聚焦母嬰護(hù)理、養(yǎng)老照護(hù)、高端家政三大領(lǐng)域，培育“商州家政”品牌，推動本土家政從“零散化”向“品牌化”轉(zhuǎn)型;依托秦巴山區(qū)中藥材資源及本地藥材種植、加工、銷售體系，打造“商州藥農(nóng)”品牌，既塑造商州優(yōu)質(zhì)藥源地“綠色名片”，也為“秦藥”戰(zhàn)略落地提供支撐。截至目前，“商州家政”帶動3000余名商州籍勞動者在西安市和江蘇省等地穩(wěn)定就業(yè);“商州藥農(nóng)”為2000余名鄉(xiāng)親拓寬就業(yè)渠道，就業(yè)足跡不但遍及省內(nèi)，還延伸至寧夏等地。兩類勞動者年均收入普遍提升30%以上，實現(xiàn)從無資質(zhì)普通勞動力到持證專業(yè)人才的轉(zhuǎn)變。

　　在技能培訓(xùn)方面，建立“企業(yè)訂單、勞動者選單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列單、政府買單”四聯(lián)模式，提升就業(yè)含金量。圍繞用工市場需求捕捉急需工種信息，聯(lián)合有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)“母嬰護(hù)理”“康養(yǎng)陪護(hù)”“藥理分析”等定制化課程，采用“理論+實踐+案例分析”教學(xué)模式，實施“培訓(xùn)—考核—認(rèn)證—輸出”一體化流程。近年來，累計為5000余人開展精準(zhǔn)技能培訓(xùn)，幫助勞動者掌握“一技之長”，實現(xiàn)從“賣力氣”到“憑技能”的轉(zhuǎn)變。

　　在就業(yè)對接環(huán)節(jié)，打造“商州勞務(wù)”數(shù)字化就業(yè)服務(wù)平臺，錄入勞動者技能信息與就業(yè)意向，收集全國優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位資源，借助大數(shù)據(jù)算法實現(xiàn)“人崗精準(zhǔn)匹配”，將適配崗位推送至勞動者手機(jī)端。同時，依托蘇陜勞務(wù)協(xié)作、西商融合發(fā)展機(jī)制，與西安市家政協(xié)會、南京風(fēng)聲商學(xué)院及陜西康盛堂藥業(yè)、陜西國成藥業(yè)等長期合作，實現(xiàn)規(guī)模化穩(wěn)定勞務(wù)輸出，將“人找崗位”的被動局面轉(zhuǎn)化為“崗位找人”的主動態(tài)勢。

　　在精準(zhǔn)管理上，從質(zhì)量與人才兩方面筑牢根基。質(zhì)量建設(shè)中，建立家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，制定道地藥材種植生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)(GAP);人才管理上，搭建從業(yè)者數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)背景一鍵核查、服務(wù)評價與薪酬掛鉤，確保輸出人員“優(yōu)質(zhì)免檢”。通過精準(zhǔn)管理，推動“家政服務(wù)員”向“家庭管家”“生活顧問”轉(zhuǎn)型，“藥農(nóng)”向“田園匠人”“健康守護(hù)者”升級，提升品牌美譽(yù)度，助力勞務(wù)品牌從“粗放松散”走向“高質(zhì)量可持續(xù)”，朝著“壯大一個品牌、帶動一個產(chǎn)業(yè)、富裕一方百姓”的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　記者　張紅中