實習記者 龐浩楠 通訊員 范佳玲 記者 李榮

　　今年以來，寧陜縣政協堅持將政協委員和機關干部“兩支隊伍”建設擺在突出位置，作為提升政協履職效能、服務全縣高質量發展的關鍵支撐。一年來，通過系統錘煉、精準賦能、制度激勵等有效舉措，著力鍛造政治堅定、本領過硬、作風扎實、擔當有為的政協履職“兩支隊伍”，為助推寧陜高質量綠色發展奏響了奮進樂章。

　　培根鑄魂 淬煉政治過硬的“忠誠衛士”

　　政治建設是政協隊伍建設的“根”與“魂”。寧陜縣政協始終把政治建設擺在首位，堅持以黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保政協“兩支隊伍”在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。嚴格落實“第一議題”制度，構建起以黨組理論學習中心組為引領、常委會會議集體學習為重點、“微課堂”“微論壇”為補充的多層次、常態化學習體系。全年組織各類專題學習、主題宣講、研討交流等活動近40場次，引導政協委員和機關干部不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。嚴格執行重大事項請示報告制度，全年就重要會議、重點協商、重大活動等向縣委報告96次，始終做到與縣委同心同德、同向同行、同頻共振，確保政協“兩支隊伍”在任何時候都能站穩立場、把準方向。深入開展紀律教育和警示教育，持續鞏固風清氣正的政治生態，讓每一位委員和干部始終保持清醒的頭腦，做政治上的“明白人”。

　　強基賦能 打造能力出色的“履職標兵”

　　面對新時代人民政協履職新要求、新使命，寧陜縣政協大力實施履職能力提升工程，開展精準化履職賦能培訓。圍繞提升協商建言、調查研究、提交提案、反映社情民意信息等履職實踐能力，以及運用現代信息技術賦能履職，全年組織開展DeepSeek技術應用等專題培訓3場次，覆蓋政協委員及機關干部100余人次，開展“委員直播助農”培訓60余人次，推動履職能力持續提升。強化委員履職服務與管理，健全全流程履職檔案，嚴格落實常委年度述職制度，將履職情況作為評價激勵的重要依據，有效激發委員“主動履職、善于履職”的內生動力。在機關內部推行“目標分解到委辦、任務落實到個人”的責任機制，嚴格執行“周清周結”工作制度，常態化舉辦“干部講堂”、讀書分享會，搭建充滿活力的“競技場”，營造了嚴謹務實、比學趕超的濃厚氛圍，隊伍整體活力與執行力顯著增強。

　　務實為民 錘煉作風優良的“貼心幫手”

　　寧陜縣政協牢固樹立以人民為中心的理念，推動“兩支隊伍”持續轉作風、接地氣、辦實事、惠民生。深化“黨建+”工作機制，創新開展開放式主題黨日活動，組織黨員干部深入社區開展“雙報到”服務活動13次，拉緊連接政協與群眾的“情感紐帶”。依托“微協商”、社情民意信息直報、“訪委員、聚合力”等活動載體，推動解決了快遞物流擾民、路段安全隱患等群眾急難愁盼問題40余件，讓政協履職更有溫度、更見實效。持續擦亮“五微政協”服務品牌，組織委員深入鄉村振興一線和社區網格，全年開展政策宣講、直播助農、愛心助學等各類服務活動126場次;圍繞“村光大道”全民文旅活動開展“微服務”系列活動12場次、惠及群眾4000余人，提出“微建議”11條，推動解決群眾急難愁盼問題20余件，在服務群眾中展現為民情懷與務實擔當。協商成果有效轉化，圍繞“城鄉緊密型教共體建設”“全域花谷建設”等議題開展協商，所提建議被縣政府和相關部門積極采納，有效助推一批民生實事項目落地實施，切實增強了人民群眾的獲得感、幸福感。

　　激勵機制 激活創新創造的“源頭活水”

　　制度創新是激發履職活力、保障工作效能的重要引擎。寧陜縣政協堅持把制度創新作為推動工作源源不斷的動力。修訂完善縣政協《常委會組成人員聯系委員制度》《委員聯系界別群眾制度》等，進一步暢通上情下達、下情上傳的渠道。健全提案辦理協商與跟蹤督辦閉環機制、社情民意信息報送反饋機制，推動履職成果有效轉化為政策舉措或工作改進。建立完善正向激勵機制，對履職成績突出的委員和干部及時通報表揚，全年政協機關干部有3人晉升職級，有5人獲得省市政協和縣級通報表揚;政協委員中有25人次獲得各級通報表揚。在科學機制的保障下，年度協商計劃高效落實，21項協商成果得到縣委、縣政府領導批示和相關部門采納;全年報送社情民意信息127條，1條被全國政協、2條被省政協采用，2條得到市政府、20條得到縣政府領導批示，切實將政協制度優勢轉化為參與基層治理的實際效能，為寧陜高質量綠色發展書寫了精彩的政協答卷。